原文：传统电商团队的组织结构及运营绩效考核指标的深入解析
控流程：人人有事干，事事有人管，科学把控每个进程的节点
全优绩效    阅158    转2
【运营】微电商，年轻人创业最佳捷径！企业制胜移动互联网的黄金拐点！
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组织绩效考核指标的选择逻辑是什么？
只摘不看    阅311    转4
落地社群的三步法则 用社群的力量变革传统
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区域市场营销工作的“六步拓展法”
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网络营销（第7版）
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区域市场营销六步走
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企业管理健康度研究报告
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经销商管理之县级经销商为什么薄利不多销
道非馆    阅339    转27
彼得.德鲁克:企业经营管理之道
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三级分销系统解决方案（内训资料）
娜娜nqt7jv499q    阅531    转38
进行客户管理 保证销售增长
泛泛行舟    阅170    转12
· 某机械公司绩效考核案例
hui5134    阅302    转15
互联网+时代应该怎么卖货？
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触电会内部分享干货：淘宝分销实战以及趋势分析！
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老北京布鞋网络运营总监徐田：2万分销员如何撑起微信分销
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微店发展愈演愈烈 能否为食企渠道拓展再添一城？
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玩转私域流量，IP社群电商的构建
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十分钟搞懂「平衡计分卡」，值得收藏！
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知识丨KPI与OKR是黄金搭档吗？真相了！
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A汽车经销商能力评价体系
一叶知秋6012    阅985    转8
财务分析之BP视角下的经营分析
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人力资源部的量化考核（财务类、客服类、运营类、成长类）
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OKR和KPI的本质区别
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只谈钱不谈理想，你如何对这种销售人员进行考核？：72问大学
lindan9997    阅43    转2
店铺教练技术
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现场私域流量运营心得
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