原文：刘永行：要降低成本、要提高人力资源效率
如何做好一个中层管理者
雪峰读书    阅76701    转1698
领导者应有“大气”之道
刚柔互用    阅715    转62
谈谈人力资源部的变
至尊幽灵    阅211    转9
有感于“人性化管理挑战规章制度”
韦平    阅562    转28
没有一个老板承认这是误区
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陈春花：管理的未来——赋能与激活人
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人力资源管控误区：人力成本≠工资
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核心员工管理的有效原则
jennyli123    阅222    转25
【HR攻略】“互联网＋”时代的人力资源管理变革与创新
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彼得•德鲁克21个管理思考（精华）
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胡八一：怎样做人力成本分析
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中国人为什么这么忙?
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企业用人，只求最合适不求最好
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《赢在中国》经典语录
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把握《四个要素》激活人力资源----对做好人力资源工作的几点探索
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降低成本，提高效率
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企业人力资源管理中的数据分析
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控制药店成本，你有没有找到'节流'关键点？
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人力资源管理总览
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互联网或为家族企业带来新机遇
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【通用】人力资源数据分析
新用户56063178    阅286    转3
HR，你应该用那种免费的人才！
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疫情后，这类HR将变得更吃香
lindan9997    阅125    转2
任康磊：管控人力成本是花钱的艺术
繁星190303    阅127    转2
哪个岗位，是你企业的人才？
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财经讨论：企业只有掌握“人脉”，才能立足于市场经济？
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人性化管理，让员工对企业有归属感
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人性化管理对于企业的重要性
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企业留住人才的最有效的方法
临风听暮蝉12    阅6470    转70
人性化管理
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