原文：海底捞首次公开“极致服务密码”：貌似特别简单的5小条
海底捞年赚30亿，联合创始人施永宏首次公开这5个小秘密！
gdsgkfm    阅128
海底捞：管理者的迷失和难以复制的神话
把尔裁为三截    阅506    转7
海底捞员工激励制度
贝壳网的大白    阅298    转5
海底捞如何管理“人”
扫地僧一一    阅5282    转51
四川农村穷小伙，开火锅店暴富，逆袭成新加坡首富，凭啥？
朱小鹿    阅11
海底捞联合创始人施永宏：餐饮最大的痛点是培养人
曹雪南    阅389    转5
都说海底捞的管理值得餐饮人学习，可是你未必知道它走过的弯路……
lindan9997    阅223
海底捞张勇，从“带头大哥”到资本家
老方说    阅502    转3
海底捞内部的KPI考核是如何切合实际的实施的？
八月豆    阅276    转7
市值超千亿！学不会的海底捞究竟有什么秘密？
贾旭生律师    阅71    转3
海底捞不考核利润
依然范特西pk2s    阅116
海底捞公司案例研究、深入剖析海底捞发展战略、商业模式和成功要素
郭兰江的夏天    阅19888    转304
浅析“海底捞”的员工激励管理
猫猫ql5j3ylziu    阅5107    转95
海底捞创始人张勇：让员工死心塌地的管理智慧
药师家园    阅339    转8
微海首次系统揭秘：为什么你家员工没海底捞的有激情？
learnmachine    阅124    转2
你看不懂的海底捞…
360懿    阅57
“变态”服务：人类已经不能阻止海底捞了
万鄄    阅5579    转10
“老板，我不干了”——餐饮员工流失率高，你却无能为力？
海天飞呀    阅46
海底捞申请上市背后：这5个数据最值得你关注！
点评头条    阅97
为什么说海底捞服务员有毒？“变态服务”是这样形成的
令狐骚    阅251    转2
海底捞不考核绩效,你敢吗?
digman    阅765    转46
海底捞高利润来源
靓丽人生的空间    阅15386    转121
海底捞密码
蓝天白云xcp    阅1151    转111
“海底捞”餐饮界的神话，且看海底捞的发展历程
jerry168vip    阅12536    转109
海底捞成功秘诀：留住人心、非标准化的顶尖服务 | 互联网的那点事
碧水绿山    阅2460    转100
原来，当海底捞店长比上清华北大还难！
荣欣铭    阅414    转2
北大纵横创始人对话海底捞联合创始人，绝对干货！
timtxu    阅54    转2