原文：劳动者以虚假学历证明入职，之后再主张双倍工资存在败诉风险
没有签订劳动合同劳动者可以获赔几个月双倍工资？
贾旭生律师    阅37    转2
同事代签的劳动合同有效吗？| 人力资源法律
春秋a    阅76    转3
人事经理转岗后获赔未签劳动合同二倍工资
东方必胜1001    阅147    转3
有了试用期协议，就能免除支付双倍工资责任吗？
刘起堂    阅173    转2
通过员工索要双倍工资看劳动仲裁时效
L罗乐    阅159    转2
未签订书面劳动合同的赔偿义务应以有效劳动关系为前提
thw8080    阅28    转2
三期员工合同到期公司未续签，能否主张未签劳动合同双倍工资差额？
劳动法老曾    阅23
公司高管算不算弱势劳动者？
songsgt    阅91
未签订劳动合同情况下工作超过1年，能要到双倍工资吗
szb法律人    阅13
转正后签劳动合同，要支付双倍工资？
九源wefr8lx69e    阅3    转2
以劳动者提供虚假学历为由要求确认劳动合同无效未获法院支持
菩提宝宝2005    阅1121    转7
未签订书面劳动合同不影响劳动关系无效的认定
余文唐    阅591    转6
被解聘诉求双倍工资补差及赔偿不予支持
孙新琦律师    阅145    转5
劳动者对付用人单位也有损招
轻松悦分享    阅56    转3
公司未与员工签订劳动合同，法院竟然没有支持双倍工资的罚金？
时兴刚    阅305
法院：员工恶意主张未签合同双倍工资差额，已悖诚信，不予支持！予以谴责！
隐遁B    阅237
公司不签合同，也不交社保，可以要求赔偿吗？
收藏的基地    阅2269    转2
员工自愿不签劳动合同，离职又找公司要双倍工资，法院是这样判的
万宝全书    阅275    转2
能拿双倍工资的三种情形！快看你是不是符合第三种~
edenclub    阅161    转2
关于“二倍工资”，你们都理解错了
2724318989    阅354    转2
【涨姿势】什么情况下用人单位要支付双倍工资？
THY7655    阅38    转2
签订劳动合同后未给员工一份，劳动者能要未签劳动合同双倍工资吗
长白山图书馆藏    阅90    转2
没签劳动合同，可以要几个月双倍工资？
爱吐泡的鱼儿    阅106
不签劳动合同需支付双倍工资吗？
深之光    阅66
人民法院报
胡杨369    阅56
解读人事争议:未签合同双倍工资追索有时效1 | 中国劳动咨询网
ssfawu    阅1197    转15
劳动合同“过期”之后
老三明    阅387    转12
未签劳动合同双倍工资补偿问题适用一般时效
青山居士藏书    阅468    转11
劳动法辞退员工补偿标准
紫色心情100    阅1027    转9