原文：富平县以目标责任考核为抓手推进下半年工作
改进方法 完善机制 提高年度考核的科学性和实效性
大山谷78    阅2429    转17
峻峻：如何开展部门预算绩效评价（1）
新用户12603780    阅67    转2
关于制定事业单位机构编制标准有关问题的思考
乐山老杨    阅2939    转43
弄懂机关单位的绩效考核是怎么一回事
淡泊宁静致远斋    阅246    转3
公务员迷茫，体制内工作为什么非要把简单的事情复杂化？
随手一阅    阅17    转2
质检总局用质量管理手段推改革转职能
游刃有于    阅95
绩效考评技术及它的几种方法
xnycpfb    阅1735    转32
人力资源管理体系建设
企业人力资本管理专家——廖亮    阅388    转21
销售管理者，你的首要职能是什么？
病鹤    阅246    转15
如何设定员工的绩效指标？
720815    阅1272    转5
6个大维度、22个子维度！详解华夏基石“6C”战略绩效运营模型
yg621bxf2000    阅117    转3
医院经营困难，业绩少，竞争激烈，该怎么提升病患量？
霍尔斯智库中心    阅64    转3
针对如何制定员工绩效考核管理制度
家家678    阅85    转2
运用目标管理建立绩效管理体系
老刻刀    阅402    转20
如何制定专业管理考核标准
赫堇轩    阅727    转18
管理大师德鲁克的管理方法
DY杜xlhnl3f23d    阅906    转7
组织结构
高科宝    阅433    转7
项目管理 简答题 三亿文库
徒然草94    阅358    转3
基层形式主义之“目标管理考核”篇
森林一叶    阅40
关于健全完善领导班子和领导干部工作实绩考核评价体系的思考
lmqlmq999    阅370    转6
道路运输企业安全生产考核和奖惩制度
精选资料分享    阅114    转4
年度绩效考核工作总结及年工作计划.ppt
雪梨不加糖    阅589
【治亏创效大家谈】治亏创效关键是工作措施到位
天地在我心111    阅1944    转18
秀英区召开迎接2017年绩效督查考评工作部署会
guoke136    阅94
一把手对副职的印象好坏，虽然不能决定副职的升迁，但是可以影响副职的去留。
坚持最后5分钟    阅122
经理人培训手册(11)
阿男    阅1052    转381
明确目标责任强化考核管理有效推动任务落实
百炼成钢wzb    阅20932    转140
3个步骤：量化、细化、流程化
清风馆1980    阅2899    转8
人力资源结构分析
linda1168    阅883    转44