原文：试用期是否合格谁说了算
解除劳动合同的实操要点 - 用人单位以劳动者“不符合录用条件”为由解除劳动合同
丰源668    阅182    转3
劳动者续签合同谨防5大误区
神州国土    阅39
劳动法中规定解雇的几种情形
杯子恋上灯    阅248    转4
试用期录用条件制作及使用指南
稻草人7pmi850r    阅2161    转62
案例 | 试用期不合格，解除劳动合同应符合四个要件
程卫民律师    阅4726    转42
试用期内发现员工不符合录用条件如何正确解除劳动关系|法行天下刘秋苏
morecare    阅5272    转31
本期案例 — 张小姐的试用期经历
judyself    阅1674    转28
操作指南：试用期员工管理方法详解｜子非鱼说劳动法
lgzlawyer    阅243    转11
以不符合录用标准为由辞退员工，需要这4个条件！
胡开盛律师    阅3327    转10
试用期解聘
魅力凉茶    阅1361    转9
用人单位如何证明劳动者试用期内不符合录用条件 - 劳资网
法码    阅729    转8
试用期请假，单位能不能延长试用期？| HR劳动法库
安好2016    阅2497    转7
i人事案例丨如何证明试用期员工不符合录用条件？
独立合同工    阅307    转6
关于员工入职管理中的“试用期”管理的几点分析及建议
江中鸟6933    阅844    转5
【以案说法】没约定录用条件，能解雇试用期考核不合格员工吗？
THY7655    阅68    转4
关于试用期的22个问题，你知道吗？
suiyi159    阅490    转4
【道源档案馆】法律文书‖关于试用期之录用条件确认书
中关村夫    阅755    转3
用人单位在试用期单方解除劳动合同时，请避开这10个坑
蒋克俊    阅41    转3
【实操】试用期：说你不行就不行？不行立马就走人？
卧龙岗社会人员    阅580    转3
看本文就够了！试用期员工究竟该如何考核、辞退？试用期规定？试用期不符合录用条件？试用期解除劳动合同？
话人事    阅245    转3
试用期的三大法律风险，用人单位如何管控？
律师戈哥    阅285    转3
注意！不胜任工作≠不符合录用条件
anyyss    阅293    转3
试用期内公司是否可以随意解除合同？
激扬文字    阅304    转2
用人单位能否以劳动者试用期考核分数低，不符合录用条件为由解除劳动合同
三居士    阅12    转2
试用期用工规范指南
庆亮trj21bcn0z    阅392    转2
试用期满后，单位可否以不符合录用条件解雇
九州君子好人    阅66    转2
企业风控｜“四招”助企业防范试用期辞退风险
贾律师书斋    阅55    转2
入职约定试用期，这些注意事项小心掉“坑”
冬不拉拉    阅100    转2
辞退一名试用期员工平均需要赔偿4948.6元！（劳动争议案件分析）
L罗乐    阅244    转2
试用期解雇劳动者的要点。｜劳动法讲堂
于律师天池号    阅56