原文：以后让人工智能安排你去合适的岗位，而不是老板
除了钱，我们还能给员工什么​
新用户7589TMLz    阅62
李开复给脑力劳动者的职业忠告：适应“无固定雇主”模式
yangtz008    阅40
《未来就业报告》发布 l 经济衰退与自动化改变未来就业前景，但仍有新增岗位
heshingshih    阅66    转2
仟寻CEO王向导：下一代移动社交招聘（附视频） | 甲子光年
甲子光年    阅119
2020年及以后的五大人才主题
chen987long    阅124
01 如何提高候选人入职率，减少Offer被鸽？_20190802_213051
7dzrfopvsr3p2o    阅9
谁“杀死”了BOSS们，AI又能救得了李文星们吗？
智能相对论    阅29
为何越早获得第一份AI工作 对职业生涯就越有利
呵呵哒么么wly    阅48
周鸿祎内部信：360员工不会被GPT淘汰，鼓励使用GPT拿绩效
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科技行业的4大人力资源挑战 & 解决方案
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《经济学人·商论》三月刊免费文章
杨春阳书房    阅669    转3
你不知道的HR Tech:用AI重新定义HR
timtxu    阅126    转3
看了写作AI一秒生成的15篇文章，我决定转行了……
z55j03b55    阅1241
特岗工作怎么分配
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Gartner预测2019丨人工智能与未来工作
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人工智能摧毁的不是工作岗位，而是商业模式
源源不断    阅22    转2
Chegg拥抱GPT重组公司宣布裁员4%，CEO：这是一个艰难而正确的决定
多知网    阅4
圣商告诉你，人工智能也有难以取代的工作
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【重磅】韦莱韬悦&融资中国：2017金融科技行业薪酬报告发布，人才固薪调薪率远超传统银行，但主动离职率依然高居大金融首位
融资中国    阅278
团队学习用AI，到底有多爽？
快乐英平    阅67
谷歌阿里们不会统治AI时代
lwdalian    阅18
重新审视AI创造的就业机会 | 首席人才官
信息的窃贼    阅48
算法会在某一天困住HR吗？
盖雅学苑    阅76
内卷？被替代？带了10多年金融业战略转型项目的我，来谈谈就业趋势
玲说职场人生    阅14
为什么别的公司招人容易，而你招人却那么难？
wxh639    阅9561    转49
全球最顶尖的招聘经理每天在做什么？
haosunzhe    阅526    转32