原文:
公司没有给员工开离职证明,法院判决赔偿15万,老板气得解雇HR
公司20号发上月工资,赔了员工5万补偿金!
有水堂 阅93
工作期间兼做微商代购,公司能否解除劳动合同?
gzdoujj 阅140
员工离职要求公司支付双倍工资,法院判决支持,因满足这1个条件
今夜无眠了 阅155 转3
为什么员工离职一定要开具离职证明?
无悔大哥chen 阅1916
一定要给员工开具离职证明吗?
职场叨姐 阅122
微课堂| 劳动者病愈后要求继续履行劳动合同,而用人单位坚决不同意,法院可否判决双方解除劳...
独立合同工 阅238 转5
据说这是经理与公司是否劳动关系最好的文章|劳动法行天下
lgzlawyer 阅5037 转70
单位不出具离职证明应赔偿损失
xxjjsdt 阅261 转4
劳动合同补签、倒签、拒签的实操技巧(一定要看)| 劳动法库
孔祥中律师 阅3284 转51
京东P7员工被辞退:赢了三次官司 却输了人生
博采简纳 阅123
公司20号发上月工资属拖欠工资?员工要求经济补偿,法院:赔!
快乐英平 阅325
【深度分析】从病假看员工诚信|劳动法在线
江中鸟6933 阅1149 转18
员工辞退与补偿金大全
eimo1961 阅111 转8
案例 | 试用期内的员工生病,试用期怎么办?
杨玲燕律师 阅201
企业经营困难,对员工降工资,这三个条件不能少!
胡开盛律师 阅3054 转9
“老赖”员工解除的案例评析及实务建议 | 威科先行劳动法库
kmstgj 阅86 转4
员工被刑拘了,是否可以以其旷工为由与他解除劳动合同?
timtxu 阅1878 转4
抑郁症员工休病假不提交医院证明,如何处理?(案例)| 劳动法库
贾旭生律师 阅494 转4
同案不同判,难道法院判错了?同样以虚假学历入职,判决结果为何不同?
孺子牛8904 阅145 转3
单位缴纳最低基数社保,员工可以主动解除劳动合同,拿补偿金吗?
冬不拉拉 阅340 转3
又是年终考核季︱“不能胜任工作”与“末位淘汰”规则的规范分析——指导性案例第18号评析
芬芳家园阿芳 阅736 转3
公司拒为前员工开离职证明,法院判赔8万元
江山BQ 阅11 转3
用人单位可以在解除劳动合同证明中注明劳动的离职原因或者评价劳动者吗?
anyyss 阅525 转3
因女儿结婚请假,未经批准强休算旷工吗?
老树藤 阅10 转2
首页
留言交流
联系我们
回顶部