原文：人民法院报:已辞职两个月，咋又遭“开除”？
处分有错员工，当心因“处罚不当”违法！
暖暖的白雪    阅56
劳动者对自身情况有所隐瞒签订的劳动合同是否有效？
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没有劳动合同，能维权吗？
青春r5k4lbzsjp    阅79    转3
一张图表：看清劳动合同试用期内5大常见问题
冬不拉拉    阅128    转2
劳动者解除劳动合同时需注意的问题
szb法律人    阅17
你以为主动辞职就一定没有补偿金？错！错！错！
qyphhh    阅460    转10
如何理解“在试用期内被证明不符合录用条件”__衡阳法律网www.hylaw114.com
法码    阅782    转8
试用期期间劳动合同可以随意解除吗
法律小先锋    阅14    转2
离职合同不签的话会怎么样？
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签订劳动合同，这份小贴士请收好
ane008    阅3
用人单位处分劳动者是否属于劳动争议
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2017劳动法新规：用人单位辞退员工补偿标准！
JieZHoun    阅4693    转150
如何应对《企业职工奖惩条例》的废止
欢喜11    阅3981    转64
以完成一定工作任务为期限的劳动合同_沈斌倜律师
cqsf8888    阅465    转3
试用期内被认为不合格，逾期辞退是否违法？| HR劳动法库
安好2016    阅66
揭秘用工欺诈手段二注册两家公司社保与合同分家
一得书屋    阅64
关于劳动合同的论文
赵东华    阅1346    转32
事业单位在编工人故意犯罪被判缓刑 必须开除公职？
治墨之剑    阅4698    转15
详解：用人单位单方降薪的条件与程序
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待岗不能成为用人单位处分劳动者的形式 | 法官办案手记
lgzlawyer    阅2268    转14
劳动合同制度
杨广瑞    阅121    转7
今天，终于有人把“旷工”讲清楚了！
大爱无言w    阅573    转6
【学术观点】谢增毅：用人单位惩戒权的法理基础与法律规制
独立合同工    阅265    转7
实录：涉企业规章制度类劳动争议案件典型案例｜北京法院
qwdfmg    阅98    转5
劳动合同解除制度中违反规章制度“严重”程度的司法判定（下）
吸氧    阅10    转5
企业与员工之间关于劳动合同纠纷的二三事！
women1413    阅263    转4
【问答】处理违纪职工，是否有时效限制?
杰鹏思    阅783    转3