《量子领导者》

丹娜·左哈尔：当量子物理遇到领导力——商业思维和实践的革命

【听到】量子领导力：面对员工，放手或许也是一种美

不确定时代，你得学会量子管理！

如果你团队里有一半是90后，这本书一定要看

“上帝已死”

海尔 | 如何激励员工自驱动？

原创｜张瑞敏：“人单合一”是对经典管理理论的颠覆

“量子管理”奠基人左哈尔：聪明的管理者，都学会了这4点

你，如何成为新时代的量子领导者？

AAAA左哈尔：“量子思维”

企业面对不确定性的最优策略是自我升级

共生：量子管理的哲学基石

【量子实践专访】海尔行-量子管理先行者张瑞敏

陈春花：领导力源于自我塑造，而非教与学

新科技革命与管理科学创新(上）

陈春花管理经典解读-《激活组织》学习笔记分享

李善友：不可知的未来，你首先假设你所有的预测都是错的

向军队学习如何“杀死黑天鹅”

对话陈国权：年轻一代企业家应具有科学家、教育家、学创家思维

彭剑锋：牛顿思维VS量子思维，哪种组织管理范式更代表未来？

运营商互联网化改造 可借鉴量子管理思维

海尔大学

#管理思维 #老板 #老板思维 领导者要重用这几种人

为什么高层领导者都是空降的#涨知识 #管理思维

基于未来看未来，用量子思维升级管理实践

牛顿思维颠覆者佐哈尔：如何用量子思维走出管理困局？

沈小滨：疫情下，回归管理常识，保持战略定力，聚焦核心业务，做减法思维

创业基础/21世纪经济管理类精品教材 第2章