原文:
迅雷奖励5位员工每人10万元 关键时刻维护公司利益
迅雷公告:迅雷大数据员工涉嫌买通团伙恶意诽谤迅雷玩客币业务
西门吹雪风 阅30
迅雷内讧突然熄火真相:雷军与邹胜龙“暗战”结束?
手握玻璃碴 阅66
迅雷发布两项公告 免除於菲一切工作职务 称涉嫌利益输送
简单ry4wobdumr 阅32
迅雷大乱,突现“两个迅雷” | 钛独
黑猩猩表哥 阅30
打造员工的忠诚感
afire,davie 阅172 转21
布置工作任务的正确步骤:先定事还是先定人?如何选择胜任者?
xrj5857 阅406 转3
永辉超市四大元老突然辞职,永辉开始推行合伙人制度(附模板)
Confucius365 阅161 转7
任正非:不离职,要离婚!不奋斗,就辞退
平心养静气 阅427 转3
我们不能否定有爱的人
老刘tdrhg 阅26
管理,就是一种相互承诺
刚柔互用 阅436 转67
为什么底层员工总会觉得老板的决策不够英明?(聪明人都知道)
伟天英 阅94 转2
公司里一个人能力很强,一个人十分忠诚,若二人只能留下一个,你会选谁?
zjy200611 阅1632 转10
为什么海底捞能够上市,而俏江南却倒闭?一句话就揭示了真相
阿铎1 阅3439 转8
作为一个领导,你要注意什么?
wyk1014 阅421 转3
[宋新宇手记157] 减少骨干员工离职,管理者是关键!
张毛同志 阅68 转2
利他,是最好的模式,人心,是最大的流量!
doctor7666 阅291 转2
聪明领导用人,不会死盯着能力看,这才是关键!不懂注定抬不起头
新用户12603780 阅12
我二舅当了30年领导,他说不是能力强就会被提拔,做好这5点才能成为心腹,早日升职加薪!
新一年 阅2
早报:macOS 修复无密码登陆漏洞 / 原迅雷高级副总裁涉嫌利益输送 / 腾讯两款「吃鸡」手游曝光
lindan9997 阅34
内讧!迅雷大数据公司股权被内部人於菲窃取,并报案!
拓小天 阅57 转4
老公被曝强迫员工放无薪假!43岁著名人气女星:希望大家共度时艰
TVB资讯君 阅10
敢跟领导吵架的都是些什么人,凭什么?结果没想到
江山携手 阅1166
迅雷前CEO带美女副总裁卷钱跑路?离职当天还让司机去偷公司硬盘
AndLib 阅111
迅雷前CEO陈磊案始末细节披露?明星公司CEO出事如何不连累公司?
江瀚视野 阅75
微信群转发“延期复工通知”,员工遭副总裁谩骂!处理结果来了
Loading69 阅28
玲珑轮胎回购股份,用于员工股权激励
轮胎世界网 阅98
如何成为优秀员工
苏鹏鹏 阅279 转20
做股权激励很难吗?这份PPT教你股权激励实施流程!
无悔大哥chen 阅75 转9
媒体图解张玉良“秘密武器”:10万元控制188.8亿资产|有限合伙|格林兰
解决之道图书馆 阅552 转8
成功取决于“你是否问对了问题并坚定的做好了选择”(二) ——《七个战略问题》读书笔记
djkxiaold 阅393 转3
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