女员工入职时隐婚 怀孕后遭公司解聘

解除合同后发现怀孕，返还公司补偿金后可以要求继续履行劳动合同吗？

仲裁未开庭用人单位到发工资日期却不发工资，算违法吗？

有关违法解除劳动合同与赔偿金的两个问题

辞退员工之“通知”工会

以案说法 | 企业解除劳动合同未通知工会，解除决定违法吗？

员工遭遇用人单位违法辞退 关联公司因混同用工连带赔偿15万元

经济效益下降就可辞退员工？ 法院：餐饮公司此举违法，判赔解除劳动合同赔偿金

员工嫖娼被拘留公司按旷工开除，法院却说是有故旷工，解除违法！

在职员工申请劳动仲裁要加班费，法院支持公司按旷工辞退

处分有错员工，当心因“处罚不当”违法！

员工失职直接解聘 南京家乐福超市被法院判赔12万

广州一员工突然收到公司通知要调到东莞工作，法院：违法！

员工立下“业绩军令状”未达标被开除，这合法吗？

公司以严重亏损为由辞退员工 法院厘清辞退过程确认公司违法

公司违法开人后工资损失和公司的违法成本有多大？

女子应聘称未婚转正怀孕被解聘

无锡：用人单位违法解除劳动合同被判双倍赔偿

劳动法：员工被辞退不办理离职手续是违法的！劳动者可要求赔偿

劳动合同中需要注意的法律问题

公司终止与员工已连续签订三次的劳动合同的责任

员工拒不返还用人单位财物怎么办？

处理劳动纠纷，注意这7点对企业有利

公司让员工签劳务派遣合同，就成了劳务派遣工了？

员工辞职请求经济补偿未获支持

解除违纪工伤员工，还需支付一次性伤残就业补助金吗

真实案例丨用人单位状告员工不履行处罚决定，能支持吗？

物业公司未与员工签劳动合同 被判支付双倍工资

两次上班迟到，单位以违反劳动纪律为由辞退员工，合法吗？