原文：增值｜如何成为独当一面的人才！
如何快速成为独挡一面的核心人才？
A探索者    阅2820    转136
地产总经理必备的技能：最牛执行力的打造
leejiqing    阅63    转4
【免费管理讲座】带团队，不懂阅人，就没资格当领导！什么是人才？
为赢    阅169    转20
IBM：要么成为专家，要么成为领袖，要么等待出局
若悟369    阅138    转7
DAVIE的管理综合随述293
afire,davie    阅112    转6
《华为管理铁军》—团队执行力
Ava的三千世界    阅651    转3
发掘、培养企业中的“忠臣良将”
如雨随风吧    阅95    转6
两个实打实干活的同事离职了，老板连谈都没谈，一句挽留都没有，你怎么看？
漫步之心情    阅157    转4
【免费管理讲座】经理人技能训练，面试的时候如何5分钟淘汰6种人，识别人才！
仙人指路2    阅110    转3
竞业协议对跳槽的影响
Joyce景红    阅212
很多年轻人都自毁前程在这些小事上
郑药师    阅651    转22
破解“天花板效应”的管理魔咒
xiaoxf21    阅728    转8
董宇辉谈北京买房，俞敏洪一句回应亮了：这才是职场最扎心的真相！
新用户12603780    阅427
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快读书馆    阅390    转27
促使企业成功，管理者必学36计
远处的灯塔356    阅577    转109
谋定而后动才是好领导
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职场不做“怂将”，你需要明白两句话
送钱是二    阅243    转3
一名80后创业两年总结的9条用人思想（精华版）
臥龍小築    阅94    转7
21世纪，什么最重要？人才只是排第二
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25岁前必须学会哪些技能？
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什么是人才？凡事有交代，件件有着落，事事有回音
元康百草园    阅6
无印良品社长松井忠三: 无印良品成功 90% 靠制度
竺言小聚    阅2109    转47
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“打工意识”与“职业化意识”
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美豪酒店龚兆庆：人才是最终的核心竞争力
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如何快速提升执行力？做到这4点就够了
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作为管理者，如何提升员工执行力？只需5步！
wyk1014    阅468    转51
「图」如何提升执行力——54张PPT，透彻！
今夜无眠了    阅353    转55
建立职业化人才队伍
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职场中，如何提高员工执行力？其实只需这5步！
lijd2016    阅266    转32