原文：对培训目标的较真，是培训师在老板面前的底气！
教学目标书写不规范
星书轩    阅325
语文教学目标的陈述方式
老刘tdrhg    阅3406    转15
教学目标表达时常用动词
plnxftz    阅1063    转11
落实课程目标
乾坤一家    阅360    转4
《追求理解的教学设计》啃读摘录（02）
滕大卫    阅304    转2
搞培训的，What''''s in it for me?请大声说出来！！！
firebird2000    阅217    转2
煞费苦心，为什么要用5大理论来设定学习目标？
chrisjiang2005    阅99
培训体系建设的6个关键点（上）
blackhappy    阅696
培训的意义，从需求分析开始谈起
莫为天下先    阅62
技能提升与现场管理培训学员讲义
飞向东边    阅689    转83
如何提高培训效果
老刻刀    阅9403    转205
不“背”单词，医学英语水平暴涨，他是如何做到的？
红牡丹gu1btzpv    阅104
大几万的培训，完全不学的人是咋想的？
明少早说    阅6
人力资源管理整体解决方案
飞悦装饰    阅1913    转129
学习笔记|《追求理解的教学设计》5
小赵作文    阅36
培训评估五级评估六类指标
馮波    阅4878    转89
职业教育教学过程要实现“五零制”
zjsxShenwx    阅406    转74
讲师要怎样备课？要点和方法都在这里！（上）
帅汤007    阅2745    转55
三步走 培养合格内部讲师
l isa    阅783    转42
行至拓展
doggog    阅100    转3
单位最近组织了业务技能培训，培训结束时，我作为学员代表上台发言
cuizp2003    阅33    转4
怎样跟踪培训效果？
静幻堂    阅4614    转40
考驾照何时能成为一种愉快的体验？
LINGLONGXINTITOU    阅51    转2
服务器培训
重庆思庄    阅3
刺绣培训促就业
时宝官    阅22
《员工培训管理与开发》课程大纲
顾樾老师助教小卢    阅1853    转36
一张表解决60%的课程设计问题，但有2个注意事项
天天快乐者    阅3
素养教育关键词（三）表现性评价
课程教学研究    阅20    转3
做好新员工教育培训工作的5个要点
shenlan88    阅2042    转27
「1574」刘克：餐饮做好有三件事，心态，方法，和坚持
阿铎1    阅57    转4