原文：劳动者退休后继续在用人单位工作的是否应认定为劳动关系？
案例分析：退休人员是否可以依据《返聘协议》获得经济补偿金？
祺翊馆    阅307    转3
退休人员再就业与用人单位是否存在劳动关系
晨风ff    阅297    转2
退休职工再找工作 能否签订劳动合同
弟朱三千    阅812    转3
珍藏案例：快看法官如何在六层法律标准下精彩地以案释法！
lgzlawyer    阅116    转4
劳动者达到退休年龄，劳动合同是否自然终止?
老人家1948    阅86    转2
超过法定退休年龄的劳动者与用人单位的用工关系是否为劳动关系
魔都柒月    阅17
达到退休年龄继续用工按劳务关系处理
于律师天池号    阅335
签劳务合同能规避劳动关系吗？（真实案例）| 人力资源法律
萧老板xlb    阅2729    转18
劳动关系？劳务关系？抑或雇佣关系？
孙新琦律师    阅608    转17
【每日一案】受雇成立劳务关系，受伤雇主应赔偿
紫色该隐    阅2926    转5
劳动合同可因劳动者达到法定退休年龄而终止
神州国土    阅396    转6
劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同是否自动终止？
hyxazhx    阅5174    转28
企业聘用已达退休年龄人员的法律风险及防范
风控工作    阅4038    转25
最新案例：达到退休年龄后签了劳务合同应认定为劳务关系！（高院再审）| 劳动法库
菩提宝宝2005    阅1581    转13
退休后打工能否建立劳动关系？
笑看风云6698    阅782    转9
浅析劳动关系和劳务关系的区别及司法实践应用
happt mm    阅175    转8
小心！你签的可能是“假”劳动合同！教你正确区分'劳动合同'与'劳务合同'
暮秋残阳    阅138    转7
已过退休年龄发生工伤，单位该不该赔？| 公司法研
贾旭生律师    阅394    转6
最高法: 员工达到退休年龄因单位原因不能享受养老保险待遇的, 单位不能终止劳动合同!
东东85nuh7gdm8    阅157    转4
到法定退休年龄劳动合同就自动终止吗？(俗闻俗事的回答,106赞)
women1413    阅59    转2
应该签“劳务合同”还是“劳动合同”？一字之差，结果完全不同！
叶泉华    阅96    转2
退休人员在雇佣活动中受伤能否享受工伤待遇
大成净化图书馆    阅122    转2
工作至退休，但未享退休工资，劳动关系是否自动终止呢？补偿呢？
尚慧文化图书馆    阅70    转2
杨丹：用人单位与其招用的已达退休年龄但未享受养老保险待遇人员成立何种关系
thw8080    阅406    转2
这两类劳动者务工不属于劳动关系，只能算劳务关系
黄元章dk9nvwne    阅288
劳务外包可不可以请已退休的人
知识的力量666    阅38
麦当劳招募退休人员，网友表示：拼不过00后，卷不动60后...
西域匠人    阅146
【以案释法】保洁阿姨过了退休年龄，能认定为工伤吗？
上海刑事律师    阅18
达到法定退休年龄的劳动者，与用人单位的用工关系如何确定？
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退休人员在返聘中，在用工单位上班时间突发脑溢血是属于工伤范围内吗
WAERTER    阅1132    转2