从事授权不明工作受伤雇主也应担责

上下班途中发生交通事故雇佣关系可能零赔偿

雇工在从事雇佣活动中发病猝死，雇主应承担补偿责任

雇主应对雇员在雇佣活动中致人损害承担赔偿责任案例

法律适用应当区别雇佣关系与劳务关系

雇工在上下班途中应否认定为从事雇佣活动

雇工与帮工

浙江宝业建设集团有限公司

论职务侵权行为中“职务行为”的判定

以“贵州公交车坠湖案”为例试论：雇员在履行职务过程中涉嫌故意犯罪致人伤亡应由谁承担赔偿责任

老乡，可要注意了，雇员间互殴受伤,雇主不承担赔偿责任

雇员打伤雇员 雇主是否承担赔偿责任

洗碗妹被厨师一脚踢进开水桶烫成7级伤残

雇佣关系雇员致人损害或者自己遭受损害的赔偿责任承担

雇主是否应对雇员在从事雇佣活动中致人损害行为承担连带赔偿责任

雇员超出授权范围工作死亡雇主是否需承担责任

木某某诉瓯海区人民政府茶山街道、项某某人身损害赔偿上诉案

职务行为的司法解释

如何缴纳社保？个体工商户雇主，可以给自己和雇工购买社保吗？

雇员受伤，雇主如何赔偿？

劳动关系、劳务关系、雇佣关系及承揽关系的区别

本案人身损害赔偿责任之雇佣关系还是劳务关系即运输合同关系评判

南非劳工法

雇员在工作中受伤，雇主没有过错时应否承担赔偿责任？

雇员受害赔偿纠纷的性质界定及处理程序

在香港请个菲佣要花多少钱

承揽法律关系

劳务关系和雇佣关系有什么区别?

从一案看雇佣合同与承揽合同之区分

【劳务关系】劳务关系的认定