原文：酒店HR，招不到95后员工不是你们的错？
崭露头角的“Z世代”，为什么不为酒店行业所吸引？
lindan9997    阅118    转2
（★）解读酒店服务员招人难留人更难
清净之心x    阅1180    转27
毕业论文答辩稿
onelyzhou    阅1463    转29
“7000元高薪招服务员”折射了什么
来客580    阅148    转4
论“用管理酒店的模式管理景区”的新思路
喝汽油的人    阅143    转3
专业出身的酒店人与半路出家的谁更技高一筹？
Lily1rxdg3cnlu    阅115    转3
再谈连锁酒店业危机——人才短缺
北潜锋楼主    阅82    转2
一些想说的话
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现代酒店员工应具备的10大意识
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浅谈酒店管理者如何为员工提供优质服务 .
乌蒙郎君    阅1696    转23
餐饮服务行业的人本管理研究
餐饮资料库001    阅221    转16
瑞士酒店管理优劣势和最新酒店学校排名(英语教学)[原创] - 酒店蚂蚁 - 瑞士蚂蚁论坛 ...
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和颐酒店事件带给酒店管理者的反思
伟天英    阅547    转9
关于我们｜雷迪森“落地”数字化战略：前厅接待、会员联盟和OTA共舞
jacklost    阅180    转2
有哪些给学酒店管理专业的人的建议？
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先之：化“负”为“正”　让员工的情绪high起来
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影响员工忠诚度的几个要素
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疫情下的酒店人：这是从事酒店业以来最长的假期，也是最焦虑的假期
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酒店业改革需要更多技能本领！
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专稿丨应用数字技术推进酒店业用工模式变革的思考
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