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厉害!工作2个月遭解聘,法院判单位赔了100万!| 劳动法库
用人单位可以约定劳动者的违约金吗?
百姓律师 阅90
劳动合同违约金适用的情形
成都律师网 阅49
不支付经济补偿竞业禁止条款无效
sxfynotary 阅137 转6
没有约定经济补偿的竞业限制条款无效
9733 阅104 转4
19年劳动法,员工辞职要付违约金,只要这一种情况需要赔偿!
万宝全书 阅150 转2
人才市场 如何规避求职陷阱!
快樂如風oοО○ 阅387 转12
劳动合同法解读
快乐陀螺 阅95
8-劳动者应向用人单位支付违约金情况检查表-工具(通用).doc
爱是你我的书店 阅37
乙方违反竞业限制应当如何赔偿
法律小先锋 阅10
签订专业技术培训合同时的要点简介
szb法律人 阅1
员工提前离职,公司不可同时要求返还培训费和支付违约金 | 人力资源法律
春秋a 阅975 转6
【医护劳动纠纷】 医生规培后辞职,违约金过高部分无效,规培期间福利待遇无需返还
zskyteacher 阅1745 转5
【内附干货】医法汇做客市民热线直播间,深度解析医院人事争议法律问题
医法汇医疗律师 阅95 转3
培训3日后辞职 职工被判赔偿单位违约金16万
songsgt 阅107 转2
律师来了 | 员工开具虚假病条怎么办
渐近故乡时 阅138 转2
护士辞职,资格证被医院扣留
women1413 阅3364 转2
案例解析:违约金条款须遵守,聘用合同与劳动合同有差异
刘刘4615 阅378 转2
规培医生辞职,被索赔18万!
倚楼聽风雨 阅1189
规培、考学、辞职遭遇 就认赔钱?那是你不懂法
禅ck48rxhs86zn 阅94
培训结束马上辞职,员工被判赔违约金16万元
wenxuefeng360 阅129
员工辞职后,单位扣押人事档案怎么办
风铃-1 阅3430 转11
案件摘选 默认栏目 默认栏目 厦门迎新天平法律服务部
润磊 阅251
案例分析:员工服务期未满就离职,培训违约金怎么算?
温柔的TIGER 阅102
公立医院医生受《劳动法》保护吗?
蔚蓝色淼 阅3821 转3
UC头条:医师多点执业不构成多重劳动关系
Hegw33 阅154
医生想辞职,医院说没门!自由执业之路只是看起来很美
jiezhukuaile 阅86
离职被要求天价违约金,我只用了 15 天让医院认怂
日子smh 阅21
劳动合同约定的违约金
红色一代 阅253 转14
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