原文：领导者的保障力需要三个基础
企业精神 提炼与认同重在把握“度”
王兆善    阅288    转17
15条经验，带你走近华为的战略、组织与机制
yuj6666    阅159    转12
字字珠玑，句句箴言，16句话解读华为的战略、组织与机制
方珺逸    阅342    转10
华为的战略、组织与机制到底是怎样的？这里有16条经验分享
流浪天涯的狗    阅156    转7
优秀的组织，是在逆境中成长起来的
精诚至_金石开    阅96
成功领袖必备的7种价值观！
阿裕精品资料馆    阅229    转21
领导力技巧的成功决定着企业未来的发展
天下小粮仓    阅51
领导力和价值观
云尔    阅3421    转160
一个公司的企业文化怎么样，主要就看这3方面！
新用户2308b6VN    阅320    转2
三力模型
覌海潮843    阅1478    转4
关于加强企业文化建设的思考与对策
晓珍    阅814    转118
基于未来看未来，用量子思维升级管理实践
昵称94U2a    阅24
国有企业文化建设问题
xiongmao007    阅1447    转84
感动营销：不忠诚的顾客变“乖”了（一）
w3322laile123    阅609    转56
乔诺咨询创始人寄语：做一个有价值观的人，迎接有未来的未来
新用户3408aNVz    阅690    转7
讲中小企业文化最透彻的文章2
钟家台    阅122    转6
远见与勇气——读《卓越领导人的领导力》
小刚刚图书馆    阅146
十七年科技创业路淬炼出科大讯飞钻石心
李清龙1023    阅2054    转11
《麦肯锡传奇》摘选，有关咨询行业的一点分享，希望对提升思维和商业能力有用。(zz)
参谋指挥学院    阅248    转10
AAA教授观点｜盛大集团、韩都衣舍、联想三个案例读懂人才战略及组织变革
成功是什么    阅188    转6
华为牛在什么地方？
q1338    阅524    转5
烟草商业企业文化建设应注意的问题
scqxab2014    阅87    转3
什么样的企业，可以称为“真诚”？值得每个人思考…
临海听风wjsugl    阅335    转2
陈春花最新观点：企业家精神与高质量发展
blackhappy    阅62    转4
10条管理法则的三条支柱
timtxu    阅89
对于建设企业文化你真的懂吗？
三平斋    阅49
我理解的企业文化
Wdjljjfj    阅3633    转18
知名企业的企业文化、核心价值观与精神
两国四地    阅1166    转19
陈春花：企业创新力管理的 4 个方面
奔跑在成长路上    阅54    转2
敏捷生产运作组织结构的构建-生产运作组织结构的敏捷化
橙子的视角    阅35