原文：无边界的领导——如何成为量子领导者？
量子思维如何颠覆企业管理
快读书馆    阅205    转39
管理进入“量子管理”时代 具体该怎么管
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领导力步入量子时代
有水堂    阅566    转20
丹娜·左哈尔：当量子物理遇到领导力——商业思维和实践的革命
三余无梦生    阅158    转6
“上帝已死”
泰阳汉子    阅231
牛顿思维颠覆者佐哈尔：如何用量子思维走出管理困局？
快乐英平    阅12
【听到】量子领导力：面对员工，放手或许也是一种美
老沈阅览    阅71    转4
你，如何成为新时代的量子领导者？
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李善友：不可知的未来，你首先假设你所有的预测都是错的
沙漠渔夫大叔    阅1603    转26
牛顿思维与量子思维
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从Ａ型组织到Ｍ型组织的变革orz
3gzylon    阅1048    转14
互联网世界观—在工业时代完结的边缘瞭望新时代的机会
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彭剑锋：牛顿思维VS量子思维，哪种组织管理范式更代表未来？
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（原创读书评论札记）以量子思维，进行组织创造性思考模式的实践范本
上海阿华头    阅49    转2
海尔大学
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早起读书430天|空间不“空”，你可以构建自己的“场”？
雅珺的小视界    阅7
你在工作中有量子思维吗？
兰狐狸    阅31
U型理论
椰风海韵遍文昌    阅10937    转70
如果你团队里有一半是90后，这本书一定要看
周学军7ufs6hq9    阅133    转4
只有跳出来才能看到未来
zhw9888    阅305    转13
基于未来看未来，用量子思维升级管理实践
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互联网思维 人力资源管理=？
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666！简单性原则与神奇的数字6
lindan9997    阅180    转2
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《赋能：打造应对不确定性的敏捷团队》的读后感10篇
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数字化转型的5大陷阱
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原创 | 数字时代的组织、人才与领导力
blackhappy    阅390    转5
周掌柜：“领导力”是对管理者系统要求，应从帮助下属成功开始
沣东永康    阅96    转2
巨头纷纷调整组织架构，到底是为了什么？ |【经纬低调分享】
aiaiweiwei    阅117    转2