原文：高绩效团队是心智模式和谐的一群人
所有的沟通问题，都是思维模式的问题
几度空间2020    阅55    转2
一个人做的是事情，一群人干的是事业！一群...
弹鼔论金    阅599    转2
如何建团队？５位世界级权威大师来告诉你
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早起读写422天| 越努力越没效果？“增长极限”模式告诉你残酷的事实
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学习型组织概述?
联合参谋指挥部    阅1527    转23
《第五项修炼》读书笔记及心得
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深度解析组织绩效V模型，深入理解组织
阳城书生    阅1233    转18
如何成为学习型教师
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“提成制和公司制各有优劣”，他探索出律所转型第三条道路，实现“全员共治”
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如何全面部署·精益运营系统
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小米雷军：再不找合伙人，就晚了！
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道在则尊    阅138    转5
有人说，“一个人干不过一个团队，一个团队干不过一个系统，一个系统干不过一个趋势。 团队+系统+趋势=成功。一个人可以走得很快，一群人会走得更远！ 你能整合别人，说明你有能力； 你被别人整合，说明你有价
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测评系统
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园区干部队伍能力素质培养若干思考
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真正高级的管理，是满足人心和欲望
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华为：提高自我批判能力是尽快成为合格干部的必由之路
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华为原党委书记陈珠芳：合格干部必须要有自我批判能力
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20220505：比个人能力更重要的，是团队心智模式
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走向快乐精益人的10个脚印
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《心智》全世界心智最强的一群人对于心智的理解
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《心智》：全世界心智最强的一群人对于心智的理解。
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浅谈直销中的系统的作用
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解读《奈飞文化手册》∣奈飞文化是一种怎样的文化，为何备受推崇？
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优秀的领导团队，如何破除企业群体焦虑？
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好绩效,是从好组织的土壤里“长”出来的
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从《少有人走的路》到《第五项修炼》
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