原文：为你的团队建立愿景、使命及价值观
长期的成功一定是价值观的成功
专家视点    阅116    转4
战略地图
victor1208    阅185    转8
企业文化是什么？怎么建？你也可以看看的！
永续智慧馆藏    阅53    转4
从马云的湖畔演讲看目标管理之目标共识
老河鱼的记忆    阅118
早起读写419天| 愿景、价值观、目标、具体目的，你明白它们的区别么？
雅珺的小视界    阅38
人的最高智慧在于决策力，决策的核心是明确使命目标和清晰的价值观，
弹鼔论金    阅33    转4
创业核心团队的打造 | 干货
狼行天下195810    阅111
亿万八问八答
Mix杨林    阅35
如何给人的大脑植入程序？醍醐灌顶！
超级致富宝典    阅111
解读何谓凝聚力？
张维伦_易经    阅211    转3
陈春花：核心人才的管理方式（领导者必读）
张立品vnf7h6ps    阅2
使命、愿景、价值观、战略、目标的区分
洪松fe39pbzcyy    阅15296    转125
企业使命、愿景以及核心价值观简述
他年青帝    阅24244    转347
关于创业中“行而上”问题的整理
伍道泽音    阅2083    转236
成功，需要自我分析
周秦汉唐    阅2483    转420
《价值观培养——家长你重视了吗？》
yzb7973    阅113    转10
“文化工具”兴企、强企的发动机
仰天长笑123    阅87    转2
思维导图 | 如何让企业文化有效落地？
天道酬勤197102    阅1882    转33
《阿里华为铁军之道》
星火辽远    阅966    转21
企业文化塑造的企业核心价值
zrynhzp    阅187    转14
陈春花：如何对核心人才进行有效管理？（管理者必读）
只摘不看    阅53    转12
华为干部管理七步曲（HR必读）
孔烽    阅1189    转11
复盘实践项目案例，一文把华为干部管理体系说清楚
吴开展    阅950    转9
管理好企业，3件赋能大事不得不做
长白山图书馆藏    阅202    转8
优秀管理者必备的十项特质
guoxiongxin    阅103    转6
企业文化建设的“同心圆”
苏格柏图    阅2010    转14
预算管理：预算管理系统诊断如何开展？
财会思维    阅63    转5
《刷新：重新发现商业与未来》节选：微软的使命、愿景和核心价值观
亲斤彳正禾呈    阅852    转7
从百亿到万亿：如何打造一支承担企业战略使命的研发团队
黄爸爸好    阅307    转4
企业文化到底是什么？企业文化制定与落地，薪酬绩效工资
绩效核能    阅98    转9