有新人加入创始团队，股权如何处理？

合伙创业股权分配之实战模拟：分配股权都有哪些考量因素？

从企业发展阶段看股权激励核心痛点

创业者必须人格分裂，否则分钱分股权的时候一不小心就死翘翘了

永远走不出股权斗争的万科，到底踩了什么坑？

【回顾】志公教育创始人李勇：历9弥新，志公9年的变与不变

创业者融资时，这三个坑不能跳

张文锋：合伙人与传统股权激励的核心区别

创业合伙人股权蛋糕，你会切吗?

创业公司的股权分配核心是什么呢？又怎样避免创始人被提出公司核心管理层呢？

读懂了这些，你就读懂了股权分配

一文参透股权分配：反对均分 反对财务投资人控股

如何设计合伙人股权的进入和退出机制

创始人之间应该如何量化分配股权？

权力（利）的游戏 | 股权激励的法律视角（上）

一张图看清楚在各轮融资的股权稀释比例

初创企业股权设计必须遵循的五大原则

如果你有创业打算，一定要看！

创业公司的股权分配

如何设计初创企业创始合伙人的股权结构

我从来不碰技术，无论技术多赚钱，我都不碰

雷军是如何利用合伙人完美逆袭的？每个企业必不可少的模式

创始人如何做好人力股、资金股和资源股的股权设计？

创业初期该如何与合伙人、投资人相处？

如何与你的合伙人正确地谈“钱”

创业必读｜如何与你的合伙人谈钱不伤感情？

初创公司如何分配股权与期权(一篇文章讲透了)

丰厚资本杨守彬：揭秘合伙创业的五大天条

创业阶段组织的三大基础性机制：治理机制、利益机制、文化机制

创业公司从合伙到散伙——股权分配的陷阱和五步要点