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青年律师分为哪几流?如何成为一流?
25岁到35岁:律师最关键十年,你必须做好这4件事!
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什么是领导力?
June201810 阅961 转11
深度好文 | 青年律师成长与发展的若干思考
李律师小屋 阅3633 转59
天同诉讼圈 | 律所合伙人关系的三个层次
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青年“鲜度”100%!汇业“深圳经验”如何打造青年律师人才“试验田”? | 律新社专访
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一个家族有多强大,主要看家族的人数有多少...
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什么是领导力?4维度、8能力、5层次、10原则、激励下属12手段
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什么样的团队更值得青年律师加入?
新用户17325722 阅236 转2
一定得改!中小型企业人力资源管理的四大恶习
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【实习律师】律所主任谈律师的成长与发展之道
望云1120 阅446 转3
坚持以人为本的强企战略——对企业人才队伍建设的思考
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资深HR为你揭秘律所管理的成功之道
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规模化增长的组织密码——从团伙到团队到组织
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老板是布局者,而非做事者,谈谈管理干货
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快来申报!鹏城实验室“鲲鹏”人才引育计划(2022—2025年)来了
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有一种成功,叫做可以说“不”
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“四个维度”构筑中部人才发展高地 | 新刊·人才
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全力做大战略人才“供给端”
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柳传志独特的复盘思维与人才观(精选秘籍)
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柳传志:十种人不适合做管理者!
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企业需要寻找什么样标准的事业合作伙伴?1...
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吉利“老人”宋军
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