原文：如何激发组织活力（上）：用人篇
组织活力，业绩增长的底牌
乔诺咨询    阅48    转2
对抗熵增是企业活下去的恒久命题
昵称35641324    阅217
大轮岗利于打破一潭死水 激发活力
卓越星学堂    阅15
年轻干部如何做到厚积薄发
太阳下的森林    阅2976    转226
任正非：保持管理活力才是竞争的关键
18037306229    阅120    转5
看透人性，华为组织建设中的20条规则解读
伟天英    阅275    转37
如何做到“人本管理”？落实9个方面，缺一不可（管理必读）
blackhappy    阅824    转22
员工与老板之间最大的误会是这个！
壹人事    阅47
彭剑锋：在煎熬中前行的伟大企业，都在苦练这六大内功
华夏基石    阅377    转5
组工干部讲党性要做到“四忠四勤”
精益求精394    阅187    转4
企业如何激活组织和人才？任正非的差异化管理：华为把人员分三类
老方说    阅235    转5
践行群众路线要坚持四个“一致性”
指间飞歌    阅71    转3
彭剑锋：烧不死的鸟才是凤凰，疫情反复之下如何“练内功”？
昵称94U2a    阅11    转2
怕的不是疫情，而是企业再也没有活力了
盖雅学苑    阅19
[独家]郑云端专访：地产万亿企业成长密码
地产人言    阅51
【管理智慧】简单实用有效：乔布斯的8条管理秘诀
sias16846    阅340    转3
马云：做好企业“上三路”和“下三路”| 湖畔5周年课堂回顾
北极熊788    阅129    转9
赋能是什么意思
一盅情怀    阅84
从京东5天两大高管离职及腾讯中层干部裁撤看干部管理问题
心随天地    阅145    转6
苗兆光：组建“真高管团队”，绝对是门技术活！
你心飞翔uadqa7    阅131    转4
任正非：追求员工满意度，是在扼杀公司的未来
深居潮人    阅148    转2
管理干部如何适应新时代的要求？
橙子的视角    阅79
正荣地产10月破千亿，80后高管团队成为主力！
涛哥杂谈    阅774
深悦会：绝密资料｜万达这样培养人才
阿裕精品资料馆    阅342    转8
中央省级媒体看阜组系列⑥
唐人休闲书屋    阅14
抓好组织人才队伍建设
新用户0935snDB    阅4