办案札记18：

劳动者主张违法解除或终止劳动合同赔偿金，能否裁决用人单位向其支付经济补偿？

劳动合同到期后事实劳动关系终止的法律适用 | 法官办案手记

广州法院劳动争议十大典型案例（2015）|法行天下刘秋苏

必藏 ▏全部是用人单位打赢官司的八个典型案例

劳动争议十大典型案例——北京海淀区法院【2015完整版】（五）

违法辞退员工支付两倍经济补偿金

用人单位调整工作地点，劳动者不同意，可以吗？

员工给单位造成重大损失，是否可以解除劳动合同？

员工开公司与本单位竞争被辞退主张赔偿金 法院：支持用人单位解除劳动合同驳回诉请

公司单方解除劳动合同未通知工会，是违法解除吗？

厦门2020年劳动十大案例, 涉调岗、禁止员工谈恋爱... | 劳动法行天下

无故拖欠工资

协商解除合同协议是否有效？

公司解散后劳动者要求赔偿未获支持

员工未转发朋友圈被开除，法院判了

解除劳动合同改判规则终结篇

六家公司一起告，疫情期间被原公司调岗降职到分公司，劳动者不接受，判决很公正

【问答】用人单位能否以员工患有精神分裂为由，要求解除合同？

拒绝跨省调动被解雇，员工要求公司赔偿14万，官司一直打到高院，法院判了

经济补偿金和经济赔偿金，二者要分清

2018用人单位辞退无固定期限员工，就等着支付2倍赔偿金吧！

薪问薪答丨员工入职2月没有签合同，现辞退需补偿么？

问：在劳动争议中劳动者可以同时要求经济补...

用人单位违法解除劳动合同，赔偿金和代通知金能否兼得？

经济补偿金和经济赔偿金的区别

合同解除——单位篇