员工索赔四万 “搞事”？这次真不怪他们

从二零二三年六月一日起，企业没有这五份合同，小心被员工告的倾家荡

已有企业受罚！员工这9种工资不能随便扣！

「收藏」企业一定要为员工缴纳社保吗？有五种合法情形是可以不交

如果降薪20%员工不同意，怎么处理比较合适？

疫情再次来临，停工工资如何发？如果不幸感染会不会被辞退？

疫情期间，企业如何适用“停薪留职”？

判断“坏”公司13个办法

让老板哭死的劳动合同

员工违反竞业限制协议违约金数额如何确定| 人力资源法律

绝对实用：员工离职最常见的50大风险及解决方法

职场：公司想要辞退员工，却让员工自己写离职单，你该怎么办？

延长试用期的法律风险

需为劳务合同关系员工购买社保？附2020版 劳务合同范本

员工入职15项法律风险清单

员工关系风险管控体系

在你签订劳务派遣协议前，有很多事是你需要知道的

公司员工婚假怎么计算工资的呢

吐槽 | 创业者，求你了，不要把人力资源管理拉黑！（原创首发）

2019年起，社保将有新变化这5种人可以不交社保

办公室打听薪资，就被开除了，至于吗？

25招教HR解决员工入职流程及风险的各种问题

发生劳动争议该怎么办？

由第三方公司发放工资

公司为什么找第三方代发工资

公司合同到期了，口头上叫我不上班，但是没有写辞退通知书给我，还要不要上班？

用人单位能不能以“客观情况发生重大变化”为由解除劳动合同？

疫情封控，被隔离在家，还会正常发工资吗？

干货 | 疫情防控新阶段，HR必须知道的34个问题

疫情期间公司不按规定算工资？是时候了解这些，复工后一起算账