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员工管理：积分与评分有什么区别？哪一种方式适合中小企业
全优绩效    阅68    转4
考核和评估是什么关系？
学院2009    阅35    转2
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绩效管理制度示例
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员工为什么抵触绩效评估？怎么改变？附模板
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【绩效‮核考‬并不难：‮住记‬五个一】​...
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建立以企业文化为导向的人力资源管理系统
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价值观落地与绩效考核
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绩效管理设计中应重视的关键因素
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伍彬：政府绩效管理——杭州综合考评的实践与探索
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绩效管理：OKR与KPI的区别是什么？
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OKR与KPI的关系（二）
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如何找到企业的关键人才
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1---第五节 绩效评估（重点）
东郭    阅111    转3
KPI真的要“下课”了？
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以绩效为导向 推进财政预算制度改革
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Facebook的OKR绩效管理：不为了考核的考核
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