原文：通过加班来裁员，真的有老板这么做？丨艾问
瑞典人告诉你，每天工作6小时更高效
擦破算咯出口    阅651    转3
案例：公司可以对调休时间进行限制吗？如何维权？
安安1986    阅1707
我国5天工作制的出台
dongchang    阅441
“8月1日起，实行四天工作制！”
铁树228TS    阅16
企业如何规避用工风险
法务799    阅12257    转177
综合计算工时工作制和不定时工作制的认定标准
今夜无眠了    阅54    转3
反思：中国已推行5天工作制25年多！为何仍有企业未实现双休？
可馨职隅    阅67
管理者-管人 更需管“心”
指挥参谋学院    阅923    转170
联席董事长杨浩涌走了，剩下姚劲波会如何独掌58 赶集？
方珺逸    阅30
58集团CEO姚劲波不点名批评：有的投资人正在“杀鸡取卵”
难得糊涂713    阅24
姚劲波：将能看到的板块再做十二年，58集团就变成了传统企业
孙双印    阅35
考勤与请假管理办法
bjvita    阅3294    转52
无讼阅读｜关于理解不定时工作制必须弄清的几个问题
山930    阅4855    转49
高新区2015劳动仲裁经典案例解读（八）：综合工时制下延时加班工资
lgzlawyer    阅2405    转12
企业用工如何防范风险
贾律师书斋    阅1966    转39
马云、董明珠、李嘉诚大佬们都哭了，你从他们的眼泪中看懂什么？
攒破烂儿的    阅67
实行不定时工作制又进行考勤，是否需要支付加班费
东山高山图书馆    阅644    转2
不定时工作制下考勤管理的案例一则｜子非鱼说劳动法
独立合同工    阅6862    转28
不定时工作制员工是否存在迟到旷工
杰鹏思    阅9529    转25
双休日，我们为了这个整整争取了26年！
高管当宝妈    阅2652    转32
有关劳动合同法杂记
李灏    阅256    转17
【原创】 四天工作制或许不会太遥远
价值重建之方略    阅84
原创｜此生若无996，枉在人间走一遭
欢言趣语    阅70
精益管理成本控制与管理课件
甜途教育咨询    阅280    转12
每周工作共不超过40小时但工作7天是否应支付加班费？
L罗乐    阅3268    转9
特殊工时制度的实施及要求
佩剑天使    阅2779    转8
企业十大灵活用工操作指引（全文）
圈点财税    阅1068    转8
劳务派遣协议书
西行游者    阅207    转7
人力资源全流程风险防控
第二种咨询    阅62    转8
法律 | 巧用职位说明书 防范用工风险
李律师小屋    阅452    转6