原文：杨杜：《文化的逻辑》为构建价值体系——理念
长城装饰画册文案
许魏hunter    阅1901    转38
打造基业长青的企业，做基业长青的老板
藏涩楼    阅218    转8
企业制度及文化建设
渐华    阅13    转3
战略首先是认知和思维的统一，送给即将启动战略规划的伙伴们（万字长文，建议收藏）
摘了不看    阅45    转2
建立生生不息的文化价值体系
成长之旅_GN    阅38
完整的公司企业文化实施方案
月光使者1991    阅16439    转393
企业文化价值体系的建设（干货，附设计思路和重点）
hp1312    阅701    转6
建立以企业文化为导向的人力资源管理系统
广南子    阅2852    转337
企业使命、愿景以及核心价值观简述
他年青帝    阅24244    转347
【重要】《中国联通企业文化宣贯》每个联通员工都必须了解！
松枫居士    阅15207    转238
正确理解愿景、使命、价值观的概念，别乱写你的企业文化
静无尘    阅27379    转242
企业核心价值观学习感悟
老刻刀    阅12550    转224
九段总裁
雪峰读书    阅721    转32
战略规划之：远景﹒使命﹒价值观 -
临风听暮蝉12    阅1514    转71
有关“80后”价值观调查及对管理分析
云尔    阅1028    转81
高层领导管理智慧大全
荷花小女子    阅962    转143
华为首席管理科学家黄卫伟：我来回答你什么是“中国式管理”
lindan9997    阅643    转53
铸造企业人文化三大利器(1)理念体系
Love is never have to say sorry    阅145    转9
人，组织与“正心•赋能”
逸香阁居士丽人    阅110    转5
普通人如何培养基本的商业逻辑
黄元章5353    阅148    转3
何开展卓有成效的企业文化培训
Yeyuxiaoxiang    阅322    转21
黄卫伟：华为如何让18万优秀人才“累、爱并快乐地奋斗”
只摘不看    阅274    转19
企业文化内部宣讲1
mgxbyhzhch    阅180    转14
用文化力增强企业发展软实力
王兆善    阅405    转11
浅析现代管理方式的企业文化变革
春之赋    阅1613    转96
九段总裁 闲谈
阿兴书馆    阅127    转9
机制才是核心竞争力而不是人才！
求学修身2011    阅109    转7
把握文化实践的四个重要阶段
快乐精灵和天使    阅83    转7
管理者应该怎样营造自己独特的企业文化
Purefact    阅308    转5
手把手教你提炼企业价值观，从价值提炼入手推导企业系统变革
华夏基石    阅522    转6