原文：任正非：“管理就三件事：客户、流程、绩效...
第152本书 |《华为管理：任正非的12堂经营管理课》（中国-王永红）
gfergfer    阅387    转11
《华为内训》阅读笔记系列（2）
金牛座大叔    阅64    转5
任正非：管理者不合格，HR首先下岗
金道德鹿    阅74    转3
任正非：一个职业管理者的责任和使命
ThinkfunQd    阅102
《华为团队工作法》文摘
驷郎    阅1471    转24
华为授最高荣誉奖，任正非：把华为品牌旗帜插遍用户的阵地
wcqjs    阅1313    转3
如何做到真正的以客户为中心？
全优绩效    阅3411    转28
【华为】你不知道的华为：人才成堆却对外部顾问持续百亿级投入！
慧改    阅700    转20
【懂商道】你不知道的华为：人才成堆却对外部顾问持续百亿级投入！
沿途的藏书馆    阅1264    转12
一个优秀的企业，一定在学习更优秀的企业
新用户3408aNVz    阅852    转5
华为用了20年，向世界顶尖咨询公司学习的“精髓”
秋风瑟瑟无尽思    阅60    转2
华为的“企业文化与战略方向”之间的关系？
昵称94U2a    阅243    转2
“充分授权”就是让员工能干、敢干！
服装设计师    阅101    转3
任正非说“让听得见炮声的人来决策”，适合你们公司吗？
xxycskrp    阅669    转3
企业为什么要变革?其关键成功因素是什么？
A探索者    阅291    转5
华为发展观五：极致的管理就是极致的伤害，过于强化过程管控也是一些企业的顽疾
hyxz_ljf    阅84
任正非：质量是我们的自尊心
金钱河南山牧童    阅100
如何真正实现以客户为中心的流程型组织变革———原华为组织变革副总监蒋伟良博士
徐天坤1979    阅7338    转176
平衡记分卡优秀全面绩效系统
一剑平天    阅67    转2
李说我听：要客户，还是要机制？看看华为的选择
李正治讲绩效    阅30    转6
任正非眼中的华为核心价值观（下）
lindan9997    阅836    转46
任正非的10宗罪之六
知行韬略    阅12
华为的IPD开发流程、客户管理体系、项目管理、绩效体系等....
永续智慧馆藏    阅965    转59
《华为的管理模式》读后感
任务大神    阅11331    转297
#开例会 #华为 高管开例会看到#任正非，直接将他赶出去！#企业管理 #薪酬绩效
lj0279    阅12
任正非：严打这18种惰怠行为，绝不手软！！
刘沟村图书馆    阅277    转10
任正非——管理的真相
逸香阁居士丽人    阅1002    转103
标杆︱华为的绩效管理之道
红尘佛手    阅588    转17
华为老总任正非解析：绩效管理中的“四个关键步骤”！
宏成绩效咨询师    阅522    转14
华为管理四大宝
longdongdong    阅396    转8