原文：如何运用OKR绩效管理全面提升做事效果？
KPI 还是 OKR
精益管理人    阅33
为什么说OKR是一套管理框架，而不是绩效考核？原因在这里
南伯1    阅206    转3
释义：OKR：全称是Objectives an
Blueeye_2016    阅1812    转3
OKR实践指南——以字节跳动为例
Miss林bthq20x5    阅1459    转3
如何给公司设定目标？继 KPI 和 OKR 之后，目标科学思维成“新晋之王”
天道酬勤197102    阅92    转5
制定OKR的十大关键注意事项
老河鱼的记忆    阅1843    转8
管理工具箱：如何制定有效的OKR？
过河卒冲    阅40
告别窝火的KPI，10分钟搞定OKR协同目标管理！
珞林宝宝    阅438    转32
OKR与KPI管理的区别与联系
zhw9888    阅206    转10
OKR激励：从外部动机转向内部驱动
June201810    阅188    转3
目标管理：OKR方法（中）
昵称94U2a    阅13    转2
OKR：谷歌的绩效考核制度
北书房2014    阅16049    转201
轻松学会OKR工作法（目标与关键结果法）
mrjiangkai    阅18318    转142
为什么我的管理水平总是突破不了？
山里d娇子    阅200    转13
目标管理方法——OKR目标管理法
hp1312    阅11675    转69
OKR，追求卓越的管理工具
victor1208    阅2633    转61
【案例】放弃KPI，谷歌用什么管理员工
常有理    阅2182    转57
绩效管理：OKR与KPI的区别是什么？
shelbypf    阅7333    转38
OKR，你应该懂的内容！
真农人    阅3717    转36
这3大高效工作方法，让你摆脱低效率重复
余人笔记    阅515    转39
KPI要“下课”了？
大牛大地    阅596    转26
超级项目经理应该掌握的99种武器之15：OKR
pansysguo    阅1895    转14
华为、百度纷纷“放弃KPI，引入OKR”：为何牛逼的公司都推崇OKR？
温柔的TIGER    阅148    转15
高绩效团队的三个秘密（2）－ 建立任务型组织 - 简书
六味图书馆    阅492    转8
KPI已死，OKR当立！
Rdubuis    阅198    转6
谷歌目标管理利器：你制定的目标终于可以如期实现了！
令狐骚    阅71    转6
那么，真正的OKR是什么？
elabman    阅97    转6
OKR是什么？其制定的基本原理和方法是什么？
与风长驰    阅4501    转6
深入浅出了解 OKR（三）：好的 OKR 这么制定
lindan9997    阅142    转5
德鲁克：目标管理的方法
狼行天下195810    阅333    转5