原文：KPI已经过时！详解KPI的6大痛点（内附案例讲解）值得借鉴
考核只是管理工具，考核本身当然不会错，错在思维认知和操作方式
静幻堂    阅85    转3
为什么80%的员工讨厌KPI考核？小米雷军：KPI不适应时代潮流！
若悟369    阅120082    转273
KPI考核有五大硬伤，根本不适合中小企业，为何KSF模式才是铁选？
GibbKUO    阅41020    转257
案例分析：KPI为何做不好绩效管理？KSF为何成为拯救绩效之宝？
YXBTSG    阅400    转37
KPI运用中的10个典型案例与深度剖析
全民阅读epub    阅6129    转21
KPI已经过时，这套绩效模式让员工拼命干，老板员工都开心！
一千五百两    阅844    转11
绩效考核为何失败？如何改进？
一夕如风    阅97    转4
中小型企业如何做考核？这样模式才是员工要的激励设计方案！
flykingcom    阅138    转3
KPI考核，明智之举还是多此一举？
zhangji13    阅219    转2
KSF挑战KPI，谁更强大？（附：案例）
Milestone67    阅4731    转69
为啥越来越多企业，不再用KPI绩效考核？雷军：KPI已不适应时代！
观海lio    阅356    转2
KPI已逝，当代绩效管理要怎么做？附：落地模板
天道酬勤197102    阅1309    转45
绩效考核最经典的10个问题与解决方案！
打瞌睡的大猫    阅2192    转17
这样设计的高激励薪酬方案，才是老板和员工都满意的！改变，只需这样（附设计方案）
快乐男厨师    阅220    转12
85%的员工讨厌绩效考核？如何让考核快效落地，要做对这3步！
绩效核能    阅127    转2
KPI这个玩意儿
离小离碎碎念    阅41    转2
华为绩效与薪酬奖金激励全揭秘！（万字长文）
新用户2308b6VN    阅3438    转38
马云：考量的一定是KPI以外的东西，员工要用这套激励才会拼命干
伟天英    阅1062    转31
详解：好的绩效模式是将管理人员的工资和绩效融合在一起的月度激励模式
ChadExcelpert    阅520    转27
马云：员工没动力？企业薪酬模式这么做！员工马上操起卖白粉的心
看世界风云变幻    阅499    转15