原文:
南京一医生哺乳期变护士岗获赔6万,审判员提醒:强制转岗或违法
企业可以单方调岗的10种情形 员工拒绝到岗单位有权处罚
timtxu 阅337 转3
关于“三期”女员工的20个问答
zopoba395 阅500 转2
“三期”女职工被辞退后要求继续履行,法院如何处理?| 劳动法典
金律师的图书馆 阅210 转2
举案说法||用人单位辞退哺乳期女职工的行为是否合法?
劲哥酷歌 阅50
公司单方面安排员工调岗,这10种情形下,员工不得拒绝~
新用户12603780 阅181
以完成一定工作任务为期限的劳动合同“遇见”三期女职工需顺延吗?
鑫鑫udncyvej8h 阅114 转2
未使用哺乳时间可否主张加班工资
江中鸟6933 阅106 转2
怀孕 劳动合同
七月撒丫子 阅68 转2
哺乳期内女职工拒绝调岗遭辞退 法院为何判决公司支付赔偿金
天佑中华游天下 阅8
用人单位调岗的6种情形详解|子非鱼说劳动法
lgzlawyer 阅18475 转170
2019医院护士劳动合同范本内容
茂林之家 阅515 转11
女护士因拒绝领导饭局被解聘?能力不够不能成为解聘理由
新用户5962T5mf 阅27
我国劳务派遣中存在的问题
律师戈哥 阅29
护士工作23年被辞退引争议,是擅自离职还是违法辞退?丨医法汇
医法汇医疗律师 阅47 转6
护士辞职,却被医院扣了工资和护士证!医院:培养你多年需给我们补偿费
修皮接骨匠 阅20
解除劳动合同后员工要恢复劳动关系如何处理?| 劳动法库
贾旭生律师 阅4176 转44
企业可否根据劳动合同中约定的调岗权,不经员工同意直接调整其岗位?
独立合同工 阅7342 转36
物业HR那些事儿
南华阅读室 阅1386 转18
学会看懂公司企业要炒你的前兆
afire,davie 阅836 转17
不同意调岗拒绝报到能否算旷工?
赵各庄子 阅499 转17
用人单位随意降职降薪,看看法院怎么判!
学无止境65528 阅1478 转8
职工不能胜任工作可否调整其工作岗位?
故园孤舟 阅2715 转6
试用期满不胜任,解聘不用给补偿?|案例分析|案例讨论
【清风居】 阅154 转4
和智案例分享|如何认定“劳动合同已经不能继续履行”?
无欲秋静 阅158 转4
女员工不肯换岗被强行辞退 告单位获赔万余元
青山居士藏书 阅147 转4
遭遇就业歧视劳动者有权说不
一得书屋 阅101 转3
【案例直击】《年薪制职工如何计算解除劳动合同赔偿金》
四月惊蛰880423 阅564 转3
不服换岗遭解聘 诉求赔偿获支付
西西里头痛 阅47 转2
用人单位能否以“隐婚”为由解除劳动合同
神州国土 阅58 转2
年底跳槽,春节后才发的年终奖还有吗?
阿布的书柜 阅59 转2
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