原文：OKR季度全体会议：透明且一致
【霸气分享】从理论到实践，让你全面看懂OKR！
掌心的太阳    阅600    转22
目标与关键成果法（OKR）
shelbypf    阅256    转9
OKR：谷歌&推特成功的法宝
珞林宝宝    阅262    转7
目标管理方法——OKR目标管理法
hp1312    阅11669    转69
有干货 | OKR 实施之有效落地（1）：看印度“阿里”如何玩转 OKR
穆洋郎    阅85    转6
OKR是什么？其制定的基本原理和方法是什么？
与风长驰    阅4499    转6
如何在企业推行OKR？
Bond72    阅498    转4
五个关键步骤，实现OKR的最佳效果
ZWY13817389219    阅57    转2
如何连续三年把湖北市场干到全国排名第二的?(七)之OKR目标管理
瑶mm75598g76sp    阅29
3-3法则|OKR的最佳实践
倪云华新知    阅41
字节跳动绩效调整：OKR“砍一刀”
HR新逻辑    阅87
OKR目标关键结果工作法实施方案
blackhappy    阅1316    转13
《OKR工作法》
Utilize    阅41
高绩效团队的三个秘密（2）－ 建立任务型组织 - 简书
六味图书馆    阅490    转8
产品经理年终述职五部曲
瓜爷耶    阅49
用好OKR和KPI，要警惕这5个坑
昵称94U2a    阅75    转2
《OKR工作法》读书笔记
三千馆    阅8628    转118
给中层的开学锦囊：如何化繁为简，做出精彩 | 头条
大奔h1wmjlcm1r    阅2
《OKR工作法》 笔记
xiaoyu48431    阅791    转10
管理OKR工作执行七步法
学习一生    阅38    转8
杀死KPI
能率的图书馆    阅201    转7
什么是OKR,怎么设定OKR目标？
心学践行者雷子    阅1819    转3
为什么定期审查OKR会议很重要？
人力资源方法论    阅38    转2
OKR成功的三个必要步骤
ysf_14    阅228    转2
如何有效实施OKR | 和君每日观察
文秀TDM    阅113    转5
小微企业如何做好企业文化建设？
老河鱼的记忆    阅907    转19
心连心2016年营销工作会议成功召开
zhusuhua63925    阅63    转2
一个小时，搞定OKR工作法快速实施
南伯1    阅147    转3
OKR 工作法
西域匠人    阅31    转2
OKR八大激励措施激发员工内驱力
小挢流水人家    阅4835    转74