原文:
从《民法典》里为劳动纠纷处理找答案
如何界定“是否同意续签合同”【转载】
九月悟性 阅374
注意 | 用人单位制定的名为“负激励”实为克扣工资的规章制度不具有法律效力
神州国土 阅5
遇上劳动争议,你的权益有“典”可依
丘山三也君 阅8 转2
未签劳动合同赔双倍工资?
秦岭之尖 阅34
最高院劳动争议司法观点集成(干货二) | 劳动法库
吕佩芬 阅5926 转130
工伤案例:难以确认劳动关系类工伤疑难案例
红哥520 阅5661 转105
双倍工资案代理词
荷香月暖 阅1734 转22
无讼阅读|因劳动者原因未签劳动合同,用人单位是否应支付两倍工资?
芬芳家园阿芳 阅1106 转9
领导让代同事签劳动合同,敢不签吗?签了被判承担30%的赔偿责任,判的对吗?
苏律师书架 阅442 转6
同事代签的劳动合同有效吗?| 人力资源法律
春秋a 阅76 转3
劳动合同是劳动者的保护伞,还是用人单位的盾牌?
南京林冬冬律师 阅47
小伙入职时舅舅签下担保书 卷款跑了舅舅判不担责
WAERTER 阅38
卖房人在登记申请前死亡的, 如何办理不动产转移登记
羽知 阅237 转3
代签的劳动合同是否有效?
lgzlawyer 阅37 转4
女职工的退休年龄的秘密(超详解析)| 人力资源法律
朱华龙890 阅703 转18
以案说法 | 员工利用“探亲假”旅游,构成严重违纪吗
江中鸟6933 阅2123 转8
【案例点评】2019北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例
菩提宝宝2005 阅626 转7
公司贴《通告》开除员工 被判支付赔偿金
简简单单336 阅879 转4
签订了解除劳动关系协议,还属于违法解除劳动关系吗?
尚慧文化图书馆 阅207 转3
公司要求抑郁症员工精神病鉴定,员工能拒绝吗?(分歧好大,二审说理好长!)
昵称68488718 阅24 转2
公司发出两次严重警告后解除劳动关系,为何被认定违法?
北纬37度007 阅814
湖北高院:劳动者递交辞职报告满30天后用人单位未予答复,劳动者撤
随手一阅 阅31
职工在试用期内,可不参加医疗保险吗?
drking 阅530 转8
职工知情:没签劳动合同 职工索赔双倍工资
流水无限 阅402 转6
公司资金周转困难,拖欠工资,败诉
安好2016 阅977 转2
员工吃里扒外“飞单” 必须赔偿公司损失
暖暖的白雪 阅674 转2
员工严重违纪,公司在服务期内辞退员工,能否向员工主张违约金?
任哲律师 阅18 转2
【生活与法】解除劳动合同通知未送达本人是否有效
李律师小屋 阅290
单位经营期限届满不再经营,是否要给员工经济补偿
szb法律人 阅68
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