原文：世界大公司的用人观念 - 招商加盟 - globrand(全球品牌网)
松下幸之助的10大选材标准
lindan9997    阅113    转22
这样留人才，才有“人情味”
狼行天下195810    阅92    转3
人才管理 | 松下电器选择人才的“秘方”
昵称94U2a    阅15    转3
替员工端上一杯茶 一语道破 领导的感激和...
智汇百川    阅202    转2
麦当劳连续二十年被评为美国最差快餐店
360百科98    阅71
梦见一麦当劳快餐店门悬对联
pinganxile    阅176
松下幸之助的培训之道
雪梨    阅1966    转441
肯德基和麦当劳的员工辞职后，为啥没人泄露配方？看完涨知识了
zdddfc    阅84    转2
麦当劳的用人的七招
＊梦的衣裳＊    阅715    转74
麦当劳网络营销策略分析
ixij    阅1533    转54
麦当劳连锁经营的成功经验
henman    阅2402    转45
弥勒佛与韦陀的管理故事
平淡水的平凡    阅32859    转274
你所不知道的快餐店惊人秘密
津张先生书馆    阅780    转36
七十分用人
xc活人的娄子    阅98    转4
松下幸之助：70分的就是我要的人才！糊涂？
赵巧msjvt1hlsv    阅196    转3
悟稻｜ 企业接班人需要符合的五个条件
宿缘回家路    阅169    转6
麦当劳加盟连锁经营的成功典范
颜梦竹    阅784    转25
“鸿海式”改革这样让夏普走出低迷
123小小股脉通    阅27
秘密四：理性的营运管理体系
青龙剑119    阅260    转13
陈麟亦-六万中国员工 都得听她的
shenyx999    阅308    转3
卖鸡肉卷成为快餐界的乔布斯
佳歌000    阅117    转3
快餐店的别样开法
靓丽人生的空间    阅57    转2
麦当劳肯德基被指违法用工
牛人的尾巴    阅195    转2
引进新技术让员工离职率大增，麦当劳餐厅陷入两难
besunnyaR    阅398    转2
更多快餐，更多犯罪
步行d天涯    阅37
赛百味：与鼠同食
davidyi主厨    阅75
麦当劳之父从擦桌子干起
YAOTONG885940    阅411    转5
深夜的肯德基与麦当劳，过了十二点是这样！再不是快餐店
残月照亮夜    阅525
松下家族光环散去：已看不到松下幸之助的影子
春风先生    阅1554    转4