执行力差是谁的责任？——领导or员工

岗位职责：店长的日常工作内容

在办公室政治的密林生存法则 - wypgy - 网易博客

经理人成功空降的4大策略

[2014年7期][卷首语]屁股决定大脑

「营运」麦当劳店长岗位说明书

你的德行非常重要

老板提拔经理级员工，三分看能力，七分看责任心

餐饮老板最害怕九种经理人！你在其中吗？

马云：这绝对是史上最牛的薪酬绩效方案！固定加薪为什么行不通？

2年0离职，营业额提60%！用股权激励员工，真这么管用？

疯了！一家水果店，从亏损2亿，到年赚200亿？

什么是逆向思维？看懂了赚钱很简单!（深度...

遇到有这3个特征的领导,尽早离职,跟着他混没有什么出路

经理如何发布命令

老板不在，公司就没人干活了？

红语堂十言集第148章

麦麦子：个人创业的三大自我管理能力

我最厉害的能力就是：让你看不惯我，却又干不掉我

领导不认可的4类员工，很难得到重用，最后1类能力再强也不行

无意中听到老板和经理讨论员工晋升主管，我愤怒到想辞职！

一个好的工程师，在老板与工人的利益冲突中...

想在职场站稳脚步，不讨好领导，也不违背本心，搞懂这4点就够了

老板一眼就能就看得出，谁适合当高层中层基层！

狼性人生5

任庆为聊：真正能让领导器重的人，都具备这三个特征，难怪别人没机会

程序员因年纪大被迫辞职，走前不舍擦了擦办公桌，俩月后老板懵了

隋政军：最懒老板的活法，多重体系构建企业人才永动机

为什么频频出现老板被店长“离职威胁”的事件呢？

公司三个层次的管理设想