原文：为什么说培训员工是一种最省钱的投资？很多企业每年拿出大部分的资金进行招聘，这种做法可以理解，但是最好...
洗脑第一 技能第二
温柔的TIGER    阅101    转10
酒店培训误区，你成功避开了吗？
benteng1177    阅55    转2
用供应链思路管理人才
法皓    阅92    转10
员工培训重要，改善管理环境更重要！
wyk1014    阅78    转2
牛根生创业人生之3
huayu曼陀罗    阅78    转2
一个资深从业者对企业培训的认识
指间飞歌    阅131    转7
培训对员工有哪些作用和意义？
wxh639    阅24815    转172
培训是一项投资：投入时间、精力和才干
标准HR    阅102    转4
方永飞：对员工进行有效的培训对员工个人及企业来说是一种“双赢”
光华赋能hztbc    阅2
老板的思维模式：清楚哪些是投资和哪些是浪费(深圳猎头)(转载)
悟道修行慧能    阅989    转144
你不能成为一名企业家的三个讯号
lindan9997    阅23
硅谷创业降温总融资骤降三成
老沈阅览    阅26
客服人说 | 我眼中的培训师
二八0y2nkds3vi    阅3
就凭这一点，俞敏洪值得所有企业老板学习
我在广东写故事    阅8
盲目求成，创业大忌｜创业者说
hp1312    阅28
人才管理的道与术
任我逍遥客    阅92    转8
老板的思维模式：清楚哪些是投资、哪些是浪费！
haosunzhe    阅65    转5
如何有效地提高人力资本的投资回报率？分享：3把利斧立马见效
全优绩效    阅74    转3
员工培训是企业风险最小、收益最大的战略性投资
申鹤    阅427    转2
老板的思维模式：清楚哪些是投资、哪些是浪费
凤嗚歧山祥彦渐    阅39
221028-企业员工执行力培训
blackhappy    阅11    转7
图说70、80、90后工作观有什么不同？
cflfg    阅366    转2
一辈子做有钱人：30岁前靠体力50岁后靠钱赚钱
jzw123456    阅1173    转91
220420-企业员工自我管理培训
dzabliu    阅8
【学夷制夷】日本企业是如何培训员工突破自己的
百战归来    阅25
企业员工素质培训「316」
体系管理    阅1
用人当疑，疑人亦用－建立正确的用人观
浓绿茶    阅263    转11
低风险投资讲座后的一些总结
学会无语    阅73    转4
新入职的员工没几天就跑了，HR该怎么办？
姚文全    阅2798    转6