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“公序良俗”能不能作为用人单位过失性解除员工的事由——兼论《劳动合同法》第39条的修改|审判研究
谈恋爱就要被开除,“禁止办公室恋情”合理吗?
timtxu 阅6
海宇说法丨规章制度说:“休息期间你也得听我的”
贾旭生律师 阅55
分公司解散员工劳动合同的问题探讨
无欲秋静 阅1415 转12
劳动法 | 用人单位单方解除劳动合同操作指引
望云1120 阅328 转12
迟到、早退、多次旷工被公司辞退,这个员工竟然拿到了巨额赔偿?
徐云良 阅2826 转6
女工孕期争议6:怀孕女职工严重违纪单位可解雇
WWNNGG 阅327 转5
劳动关系管理与员工关系管理区别是什么?员工关系管理都有哪些内容?
胡建平rceofcyj 阅1721 转3
公司的规章制度汇总
梦里有你有我 阅31 转3
劳动合同法律实务之(四):员工严重违规开除
shelbypf 阅75 转2
员工违反公司规章制度,公司辞退是否需要赔偿?
常青法苑 阅126 转3
拒绝从北京调到长沙工作被开除 员工获赔14万!
个案说法 阅8
劳动关系管理训练营
职场细细品 阅55
开除人真不是简单的事情!
红宝石581 阅62
经济补偿金、赔偿金与违约金的区别与适用规则
隐遁B 阅35
公序良俗对劳动用工的影响(上)
劳动法专业律师 阅174 转4
从爬楼体罚事件谈单位自主管理权的边界在哪里丨子非鱼说劳动法
lgzlawyer 阅117 转3
解除试用期员工劳动合同注意事项
天蓝蓝好 阅3467 转29
魏浩征来泰讲解人力资源管理风险控制
linda1168 阅402 转20
答疑 | 员工试用期内非因工受伤,单位可否解除合同?
春秋a 阅291 转8
【墨子分享第1733天】《劳动合同法》对试用期的员工有什么特殊的规定吗?
wcl7786266 阅134 转3
劳动法
大金帝 阅40 转2
关于offer你不知道的一些事(下)
金柚网_joyowo 阅251 转5
劳动合同到期终止是否需要提前一个月通知
小炉c81u2nxirf 阅1658 转2
用人单位单方解除劳动合同的情形是怎样的?
知行不疑 阅64
谈《民法典》实施对劳动用工的重要变化与影响
keelaws 阅459 转7
用人单位单方面提出调岗,员工该如何应对?
谢韦华 阅537 转2
员工行为违背公序良俗 单位可以解除劳动合同
爱吐泡的鱼儿 阅88 转2
员工出差期间因“不当行为”被公司辞退 法院判决解除合法| 威科先行劳动法库
THY7655 阅72
企业处罚权探析,企业处罚权探析
bjvita 阅117 转3
公司能否以规章制度约束员工工作外不当行为?
李涣 阅424 转3
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