赴重庆、安徽、江苏等地法院考察审判管理、民事审判工作的调研报告

继往当开来：人员分类管理模式下 司法雇员管理研究

“3 1”繁简分流格局是提升审判能力现代化的选择

​2020年青岛市上半年劳动争议大数据报告-审判机构及审理人员篇

速裁快审高效为民 长春中院组建二审速裁团队

执行警务化！成都法院大动作解决执行难 | 陈庚华律师

最高法副院长李少平：改革庭审录音录像制度 增强“看得见的正义”

【建设实践】预测未来的最好方式就是创造它——上海二中院“司改3.0版”开启审判新模式

书记员不见了，《实施细则》来了︱现场直击

浙江法院网

【“独立合议庭”： 审判权运行机制创新的东莞样本】

深圳中院劳动争议审判长黄振东：繁简分流，提高司法效率、优化资源配置丨劳动法参阅

法院人工智能应用快速升级！从繁简分流系统到人工智能庭审，法律科技如何助力审判提效？ | 律新社观察

20万以下民商事案可速裁

WHAT？！现在打官司都不用见面了？

先行先试！广州中院民事案件试行二审独任审理

高效率！看这家法院如何繁简分流破解人案矛盾

书记员——法院幕后服务的守望者

【斑斓· 司改】何 帆|“审判团队”会替代审判庭么？

郯城法院司法责任制改革遇到的难题及对策建议

法院组建审判团队域外做法

重码地方司法文件｜江苏法院定案机制新规

司改成效早知道｜七家试点法院的司改答卷

【司法实践】别点！做好法官助理的秘诀概不外传

如何有效提高法官办案量？将员额法官比例降到5%！

解决案多人少矛盾的有益探索

加强研究 努力探索 促进审判质效提升

审判团队三人组真的是最佳配合？

编制内法官助理制度运行的困境与出路

如何成为法官喜欢的律师