摘自：有套路的领导让员工信服。

领导想赶你走，常用这3种套路，你中招了吗？

领导逼走员工的6个套路，一个比一个狠，堪称兵不血刃

领导变相辞退员工的3个方法，全是套路，关键你还无法反抗！

领导都是人精，为了管好员工，常用的一种套路！

领导恶心的套路，千万别掉坑，真想怼回去

跟领导相处，这五种态不要随便表，容易被套路

领导动员下属好好干的4个经典套路，煽动性很强哦

工作中，领导给你这三个暗示时，说明是在重用你

做管理，“套路”用的好，管人才能有成效

辞职时，领导越做这三件事你态度越要坚决，否则必被忽悠

领导在夸奖你时，三句话不要当真，才不会被领导所套路

有些事，领导不直接找你，让同事联系你，这是啥套路？

当你碰到了领导、老板压榨下属的这三个套路...＃

与领导沟通的五个套路，学会你就是领导最信任的人

领导的驭人术，满满的都是套路，你中标了吗？

领导这3件事就是想“逼”走员工，套路真是太深了！

老板逼走员工常用的10大“计谋”，招招阴险毒辣，满满都是套路

明白领导用人潜规则，晋升其实没那么难都是套路罢了

中国老板逼走员工常用的10大“阴招”，招招阴狠，满满都是套路！

管理要靠“心”，还要有“套路”，五个“套路”，轻松搞定管理

老员工的经验和套路，你不得不服，尤其是低调的老员工

这三种不合格领导，在跟员工沟通合作的时候，总是套路员工

和领导相处的真相 （八）

员工拒绝领导常用的八个套路，看看分析的全不全

真正有本事的领导都用这几个套路安排工作，员工争先恐后抢着干！

领导给员工洗脑的六种套路，早知道早受益

领导想辞退员工不明说，而是用这3个套路，早知道早预防