冯唐说：上班就是来打工的，和奉献、格局、站位没一分钱关系，在单位的每一分钟，都把注意力放在自我学习上

你适不适合当领导，一看便知！

比能力更重要的，是站位和格局

职场中，领导说话的“弦外之音”，你听懂了吗

成为优秀校长，必经四大蜕变

成为一名优秀的校长，要实现四大蜕变｜头条

学会这3招，妥善应对职场勾心斗角

不懂邀功，你就默默无闻干到吐血：这3招，教你吸引领导注意力

与其躺在家里刷电影，不如训练延迟满足能力，教你3招，学会自律

在职场上要想提升格局，这9件事不要做

冯唐曾说：如果领导私下夸奖你，表示感谢就行，别想太多；如果领导在公众场合夸你，私下里却批评你，千万别生气，这是真的关心你。

冯唐说：单位里，你越是我行我素，杀伐果断，领导反而越欣赏你。相反，如果你老实听话，唯唯诺诺，却会成为领导眼里的炮灰。

布置工作六步骤。#公司#格局#思维#商业#老板#管理#团队#领导#企业#职场 #员工#创业@DOU ...

越没有格局的领导，越会用这三种方式管理团队，会被员工抛弃

职场上，为什么越是踏实努力工作的人越不能当领导？

职场中，为什么有些能力最强的人往往做不了大领导？

认知的视野决定成长的格局

职场中，情商低的人常常干的四件事，不经意间就容易得罪人

让人三尺又何妨

如何判断领导是否值得追随?看这三点就知道,别再默默的努力

最怕埋头苦走99步，却没有抬头走好这1步

原创| 立足职场的六点原则

职场自我定位。

最和谐的离职：1.让公司觉得你无价值了；2.让个人感觉对公司损失很大，你觉得是哪个呢？

职场：你的工作深度，决定了你的未来，主要有3点

答应我，30岁前一定要让自己具备这20种认知，早日开挂

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