关于离职后职务发明的两个问题及思考

员工离职后一年内做出的与其在原单位本职工作有关的发明创造，被认定为职务发明创造。

律师解读 | 最高法：离职一年内作出的发明创造应当属于原单位所有

最高法明确，应注重维护原单位、离职员工及离职员工新单位的利益平衡

高校科技成果转化中职务发明创造认定相关问题研究

【年度案例】本职工作与涉案专利技术方案无关则该专利不属于职务发明

最高法知产法庭公开宣判一起专利权属案 准确界定职务发明  有效激励万众创新

匠心卓建（二十八）│专利权属纠纷案件中职务发明的认定

如何区分职务发明和非职务发明？

职务发明创造、商业秘密保护对策研究（一） (2010-01-06 10:

法院认定职务发明的裁判规则

裕太微创始人离职高通不到1年申请新专利，被科创板上市委重点问询

什么是职务发明？非职务发明？申请权各自归谁？

每日经典真题

员工在职期间申请的专利，专利权是否属于公司

促进科技成果转化的知识产权若干问题研究

大学老师的专利属于自己吗

《 文献检索 》课程期末考试答题纸

申请专利的原则、条件及程序

【引以为戒】威图告赢前中国区总裁离职所创辛柏公司 六件专利交还威图

大成研究 | 李寿双等：院校人员创业的兼职及知识产权问题法律分析

离职后所作发明创造专利权的归属 毛明强 洪婧