人在职场｜单位未为员工缴纳社保，应承担哪些责任？

你以为主动辞职就一定没有补偿金？错！错！错！

企业不为员工缴纳社保有哪些法律风险

【法官论坛】用人单位补交社保不影响劳动者行使劳动合同解除权

2014全国法院100个劳动争议典型案例汇编

职工以单位曾经未交社保为由离职要补偿，不支持！『最新』|劳动合同|法院|社会保险|社保|诉讼代理人

2017劳动法新规：用人单位辞退员工补偿标准！

用人单位与劳动者的“两不找”关系

竞业限制协议约定竞业限制经济补偿最低标准是多少？每月十块钱行吗？

竞业限制协议条款之用人单位如何有效规避“挖坑自跳” | 法评

岗位、职级是否属于“劳动条件” ——劳动者可以单位违法调岗为由解除劳动合同并要求经济补偿金吗？丨威科先行

中伦文德2017年10件典型劳动争议案件

注意以下3类用人单位，他们全部都是违法的！员工全部可拿赔偿！

单位不购买社保，劳动者能解除合同并要求赔偿吗？

新劳动法如何规定十年以上工龄终止合同的补偿？

用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，是否支付经济补偿？

【经济补偿】法律知识：劳动者解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金的情形

关于辞职赔偿问题

签了无固定劳动合同的员工，要求辞职，需要补偿吗？

2017规定：离职写这些原因讨不到薪资的

用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，是否要支付经济补偿？

劳动者主张违法解除或终止劳动合同赔偿金，能否裁决用人单位向其支付经济补偿？

N2019劳动法: 员工在这4种情况下辞职, 单位必须赔偿!

单位没缴医保 员工生病住院费用谁承担

还差两年正式退休，单位解除劳动合同，社保会有影响吗？

员工与公司协商不缴纳社保多拿钱，后又以公司不为其缴纳社保为由解除劳动合同要求经济补偿的，是否占理？

2018社保改革劳动合同新政策，未依法缴费申请补偿当作何解？

与公司未签劳动合同，公司也未给员工缴纳社保，怎么打官司能拿到双倍工资及补偿？

员工提前解除劳动关系能否请求经济补偿金

自愿放弃缴纳社保，还能不能要求经济补偿金？