原文：联想薪酬大调整：7倍收入差距下的平衡术
联想方法：中国式全球化企业是如何成功的
仙人指路2    阅718    转6
企业国际化先锋企业分享走出去经验
联合指挥参谋部    阅175    转5
联想国际化解密：愿景 战略 文化是成功三要素
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联想的企业并购秘籍
lindan9997    阅65    转2
【重读经典】《人力资本管理》专访联想集团高级副总裁乔健女士
新用户7589TMLz    阅195    转2
在全球顶尖管理学者面前，她只用六个字总结了联想的过去与未来
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IBM每年采购20万台Mac 半数以上员工弃用联想电脑|IBM|苹果
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IBM、联想、海尔的人力资源和薪酬管理
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IBM、海尔、联想-薪酬管理研究
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联想又巨亏！CEO却年薪1.5亿！杨元庆:我不能比美国员工拿得少
liang1234_    阅332    转3
劳动部推行企业年金计划 职工养老金可涨2倍
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联想：三分之一的副总来自应届生
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联想的员工为什么打死都不辞职，深度解析其薪酬、股权激励机制！
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国内企业国际化的十大风险
Koujianchaosin    阅1751    转25
沟通新模式：促沟通 联想杨元庆带头隔级面谈
书韵绵长506    阅466    转4
联想杨元庆的薪酬是马云的无限倍，这不是颠覆了传统世人的看法？
fgs4550    阅87
“联想”的家文化管理
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联想换人就能改变缺乏创新局面吗？神秘命运竟在30年前注定！
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积极心态让她成为500强企业高管
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联想乔健：什么是跨文化管理的钥匙？
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联想杨元庆：下山后再上山 才能攀爬更多峰顶|杨元庆
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联想的并购之道：暂时的“平均主义”？
春风先生    阅87
IBM-致胜、执行、合作打造高绩效薪酬文化 - 绩效管理之企业实例 - 绩效管理 - 三人...
maggiemu    阅203    转7
国内外企业都喜欢玩末位淘汰，其他路数呢？
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联想的薪酬设计奥秘何在？
指间飞歌    阅485    转44
刘强东年薪超3.6亿元，比杨元庆高太多，为何挨批的是杨元庆？
伟天英    阅38    转4
最有野心的HR,解密联想人力资源管理 | 卓越
望云1120    阅2165    转37