借“放假”逼员工“主动”离职，单位应当支付赔偿金

员工承诺'自愿全月无休，放弃加班费'的约定是否有效？

用人单位这8种常见行为违反劳动法，值得关注

春节加班4倍工资！不上班也能带薪休假！请问你公司是这样的吗？

媒体盘点年底员工常“遭遇”的4大维权事件，资深律师为您答疑

劳动者维权|加班费（加班工资）应当如何计算

国家法定节假日工资计算方法题

那些别人抢不走的钱——基本工资

国家法定假日安排休假,需要支付工资吗 法定节假日向劳动者支付工资吗

员工没有提出年休假申请，可以视为放弃休假么？

未休带薪年休假，能获得多少补偿？

辞退员工的未休年假要如何补偿

新入职“老员工”可以休当年年假

彻底搞清楚法定休假日加班工资三倍的含义

三八妇女节正常上班，单位是否应付三倍工资？

【最新工资条例】湖南省工资支付监督管理办法

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劳动用工应当知道的100个劳动争议问题（31~40）

未休年休假工资报酬是否适用特殊仲裁时效规定|HR律师

法律┃了解一下劳动法上的‘赔偿金’

劳动用工合规管理宝典（二）

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经济法基础-经济法基础中的劳动合同法律制度

十一加班费六问:节日加班工资如何定

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重要提醒! 年底了,不知道这些就亏了!

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以加多宝饮料有限公司为例——劳动者权益受到公司侵害，如何维护合法权益？闫成祥律师成功案件分享

看了你就知道劳动法有多“二”