原文:
潇湘晨报
劳动合同法:违法解雇的成本要翻倍
似水流年的记忆 阅1458 转134
伍诚笑:劳动合同签订履行解除40个问答(太实用了!)
lgzlawyer 阅1438 转76
事实劳动关系认定的法律依据和证据搜集
星河异彩 阅6613 转60
劳动合同与劳务合同的区别是什么?
啊剑326j5z8dyg 阅45
劳动关系协调师二级专业技能考试练习题
昵称8KCIA 阅742 转22
在劳务派遣中,用工单位和用人单位是一回事吗
51832950 阅9806 转21
[转载]劳动法的理解,做人力资源可以读一读
WINDY99 阅270 转17
2011年2月劳动争议典型案例解读
莽野樵夫 阅225 转15
实务 | 新三板之劳务派遣审核要点解析
黄肥虎 阅864 转12
:劳务派遣的要害是把劳动者不当人
YIFENGKONG 阅560 转11
用人单位员工借调实操指引 | 威科先行
律师戈哥 阅995 转8
劳动者如何运用依法维权
SadoA 阅449 转5
纯纯的干货:《劳动合同法》15大常见问题及解析(打死也要看)
gzdoujj 阅134 转5
下月起“临时工”“正式工”同工同酬?
唐天狮 阅583 转4
产生劳动争议,公司却说双方只是劳务关系,怎么破
万宝全书 阅1428 转6
为了规避法律风险,单位未与员工签订劳动合同时,会怎么做?
俯瞰星河 阅703 转4
临时工也要签劳动合同吗?
望云1120 阅555 转4
薪水与工资有关,债务与劳务报酬有关
标准HR 阅133 转3
这7个劳动合同条款,企业以为好,其实在给自己挖坑,如何避免?
宇宙之剑 阅296 转4
国有企业劳务派遣的风险梳理及合规管控(赠国企公司制改制流程模板)|iCourt
知行不疑 阅139 转3
企业雇佣劳动者涉及的相关法务处理及案例分析—会计
和平539 阅119 转2
《劳动合同法》“偏袒”了谁?
圆角望 阅128 转2
“为何我得不到经济补偿金?”提示:员工主张经济补偿需有法律和事实依据
黄沙留梦 阅235 转3
非标准劳动关系在用人单位的适用
法足修行 阅61 转2
【人社法律法规解读四】《劳动合同法》系列:劳务派遣
THY7655 阅100 转2
重磅!如何区分劳务派遣与劳务外包?
孺子牛8904 阅212 转2
南航被指非法终止劳动合同 曲线开除35名老员工-[中财网]
zowy 阅82
劳动者学历造假被辞退单位是否需要支付经济补偿.doc
爱是你我的书店 阅24
干货!约定“试用期”需要了解的6大要点问答|聚法案例
贾旭生律师 阅41
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