事业编人员怎样才能转为公务员编制？晋升副科级领导职务

机构改革当加强乡镇公务员队伍建设

级别与工作积极性

公务员升职竟然要经历这么多你不知道的台阶！

狄金华、黄倩 | 区域层级化与基层官员激励空间拓展——基于香县田野调查的思考

29岁乡镇副科准备放弃领导职务回城，会带来2个后果，要慎重

基层年轻干部如何才能更快地健康成长

基层干部的“无力感”从何而来？

中央机构改革政策已定，如何定位基层机构改革?

关于国税干部激励机制的调研报

中国基层治理：体制与机制

基层反映：乡镇机构改革中存在的问题

基层公务员抱怨升职困难：快50岁还是科员 不公平 查看下一页

赋能提效 重塑乡村治理体系

权责不等、“层层加码”、“前途无亮”……如何破解乡镇治理“体制性困局”

河北：深入推进乡镇和街道改革

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半月谈：不要让年轻干部纷纷逃离基层

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事业单位转为公务员! 该省已经开始实施

从“公务员报考公务员”看基层公务员之痛

基层公务员如何从乡镇到省直？赶快看~

榕江：出台激励机制提高基层一线干部职级待遇

以“三有”破解“两个不合理”

2017年全国各地乡镇公务员考试公告汇总

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我以为十一假期乡镇干部是这样的，但是万万没想到…

优秀人才：你为什么不愿意做基层公务员？

中国网评：基层为何栓不住年轻干部的心

县乡中国：县域治理现代化