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工伤认定案件中“劳动关系”与“雇佣关系”的界定

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什么情况下劳动者与用人单位构成事实劳动关系？

凭工伤认定书，能否确定员工和用人单位之间存在事实劳动关系呢？

重庆市高院出台暂行规定 因公喝酒醉死可算工伤

“工伤私了”后职工反悔 仲裁确认事实劳动关系

用他人身份证签订劳动合同仍可构成事实劳动关系?

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借用他人身份信息签订的劳动合同是否有效

用工单位将业务外包，承包方雇佣职工因工伤亡，用工单位承担责任

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退休人员在返聘中，在用工单位上班时间突发脑溢血是属于工伤范围内吗

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用人单位向劳动者发出录用通知之后反悔，是否需要承当责任？

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北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会 关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 （二）